Business Recruiter

San Francisco, CA On-site Lead 4 days ago
Recruiter HR & People recruiter
Salary 165,000 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Full-Cycle-Recruiter für Business-Rollen bei Sierra. Du rekrutierst talentierte Profis über Sales, Marketing, Operations und andere Business-Funktionen in einer schnell wachsenden KI-Plattform.

💰 $90.000–130.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • 5-8+ Jahre Full-Cycle-Recruiting
  • Business-Rollen-Expertise
  • Stakeholder-Management
  • Datengesteuerte Mentalität
Full-cycle Recruiting Ashby ATS
✅ Geeignet für
  • Recruiting-Profis mit Tech-Unternehmen-Erfahrung
  • Business-Function-Recruiter
  • Startup-Recruiting-Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
  • Technische Recruiter ohne Business-Rollen-Erfahrung
  • Transaktionale Recruiting-Assistants
  • Kandidaten ohne Startup-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • Rapid-Growth bedeutet schnelle Rekrutierung-Anforderungen
  • Business-Rollen sind vielfältig und fachlich unterschiedlich
  • Datengesteuerte Metriken sind wertvoll für Prozess-Verbesserung

Über das Unternehmen

Sierra ist ein schnell wachsendes KI-Unternehmen mit weltweiter Präsenz und Fokus auf Talententwicklung.

Deine Aufgaben

  • Besitze den vollständigen Full-Cycle-Rekrutierungsprozess für Business-Rollen (Sales, Marketing, Customer Success, Operations, Finance)
  • Fungiere als strategischer Einstellungspartner mit Business-Führungskräften
  • Gestalte und führe proaktive Sourcing-Strategien über mehrere Kanäle aus
  • Baue und verwalte starke Kandidaten-Pipelines und bewerte Top-Talente
  • Fahre effiziente, strukturierte und faire Interview-Prozesse
  • Verfolge und analysiere Rekrutierungs-Metriken (Time-to-Fill, Pipeline-Konvertierung, Quelle-Effektivität)

Deine Voraussetzungen

  • 5-8+ Jahre Full-Cycle-Recruiting in schnell wachsendem Tech-Unternehmen, idealerweise Startup-Erfahrung
  • Bewiesener Erfolg bei Rekrutierung über Business-Funktionen hinweg
  • Fähigkeit, vertrauensvolle, beratende Beziehungen zu Hiring Managern zu bauen
  • Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in schnellem Tempo
  • Datengesteuerte Mentalität zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen

Benefits

  • Flexible (unbegrenzte) bezahlte Freizeit
  • Medizinische, zahnärztliche und Sehhilfen-Leistungen
  • Altersversorgungsplan
  • Elternzeitregelung