Payroll and HRIS Specialist

Denver | Colorado | United States • On-site • Senior • 5 days ago
Finance & Controlling HR & People
Auf einen Blick

Payroll and HRIS Specialist in Denver, Colorado. Verarbeite Lohnabrechnung, verwalte HRIS-Daten und unterstütze Compliance-Anforderungen.

💰 $75.000–83.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • Lohnverarbeitung
  • HRIS-Management
  • Compliance
  • UKG-Software
Payroll Processing HRIS Management Compliance

Angegeben: $75.000–83.000/Jahr · Marktschätzung: ~$75.000–83.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Lohnverarbeitungs-Profis
  • HRIS-Spezialisten
  • HR-Generalists mit Lohnfokus
🚫 Weniger geeignet
  • Remote-Sucher
  • Ohne Lohnverarbeitungserfahrung
  • Ohne UKG-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • Explizites Gehalt $75–83k + 10% Bonus-Ziel
  • Bewerbungsfrist 31. Oktober 2026
  • UKG-Software-Erfahrung stark bevorzugt
  • 3–5 Jahre Lohnverarbeitungserfahrung erforderlich

Über das Unternehmen

Experience Senior Living konzentriert sich darauf, älteren Menschen erfüllte Leben zu ermöglichen. Das Unternehmen sucht einen Payroll- und HRIS-Spezialisten für ein vielfältiges Team von Fachleuten.

Deine Aufgaben

  • Wöchentliche und 14-tägliche Lohn- und Gehaltslisten verarbeiten
  • Mitarbeiterdaten im HRIS-System warten und aktualisieren
  • Zeiterfassung für alle Mitarbeiter sicherstellen und Abweichungen lösen
  • Bundeszahlungsvorschriften und Steueranforderungen einhalten
  • Lohnabrechnungsberichte abgleichen und Abweichungen beheben
  • Anfragen der Mitarbeiter zum Lohn bearbeiten
  • Mit HR- und Finance-Teams zusammenarbeiten
  • Berichte aus HRIS-System generieren
  • HRIS-Module und Workflows optimieren
  • Mit Benefits- und HRIS-Spezialisten kreuztrain
  • Mitarbeitervergütungen administrieren
  • Lohndatenanalyse durchführen
  • Lohnverzicht und Gehaltsabtretung verwalten
  • Beschäftigungsverifikation bearbeiten

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss in HR, Accounting oder Business Administration, oder gleichwertige Erfahrung
  • Mindestens 3–5 Jahre Lohnverarbeitungserfahrung
  • Erfahrung mit Lohnverarbeitung und HRIS-Management bevorzugt
  • Kompetenz in Lohn- und HRIS-Software (UKG stark bevorzugt)
  • Starkes Verständnis von Lohnkonformität und Steuergesetzen
  • Hohe Aufmerksamkeit auf Details und Genauigkeit
  • Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit
  • Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu handhaben
  • Starke analytische, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Benefits

  • Vollständiges Leistungspaket
  • Kranken-, Zahn-, Sehversicherung
  • STD/LTD Versicherung
  • 401k mit Arbeitgeber-Matching
  • Bezahlte Feiertage und PTO