Auf einen Blick
Payroll and Compliance Specialist für Launchways mit Verantwortung für Payroll Processing, Tax Compliance und HRIS Implementation für Client Portfolio. Erfordert 3+ Jahre Payroll Administration mit Payroll Tax Compliance Expertise. Remote Position.
💰 $50.000–70.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 3+ Jahre Payroll Administration
- Payroll Tax Compliance Knowledge
- Wage & Hour Regulation Understanding
- HRIS System Knowledge bevorzugt
Payroll Administration
Payroll Tax Compliance
HRIS Systems
Wage & Hour Regulations
Data Analysis
Documentation
Client Service
✅ Geeignet für
- Payroll Specialist mit Tax Compliance Focus
- Accounting Profis mit Payroll Background
- HR Operations Specialist mit Payroll Knowledge
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Payroll Administration Background
- Rollen mit weniger als 3 Jahren Payroll Experience
- Kandidaten ohne Payroll Tax Compliance Knowledge
💡 Gut zu wissen
- Remote Position für alle Kandidaten
- Payroll Tax Compliance ist zentrale Anforderung
- Multi-Client Portfolio Management erforderlich
- HRIS System Knowledge ist großer Vorteil
Über das Unternehmen
Launchways ist ein HR Consulting und Payroll Services Provider mit Fokus auf Client Success und Operational Excellence.
Deine Aufgaben
- Management von Payroll Processing für Client Portfolio
- Review von Payroll Data und Investigation von Discrepancies
- Month-End, Quarter-End und Year-End Payroll Activities
- Payroll Tax Compliance Advice und Wage & Hour Regulation Guidance
- Leitung von Payroll und HRIS Implementation und Upgrades
- Service als Primary Liaison zwischen Clients und Payroll Technology Providers
- Generierung von Payroll Reports, Reconciliations und Audit Documentation
- Identification von Automation Opportunities zur Process Improvement
- Partnership mit HR Consulting Team für Client Support
Deine Voraussetzungen
- Minimum 3 Years Payroll Administration oder Payroll Consulting
- Comprehensive Knowledge von Payroll Processing und Compliance
- Payroll Tax Compliance Expertise
- Wage and Hour Regulation Understanding
- HRIS System Knowledge bevorzugt
- Detail-Oriented und Organized
- Analytical und Problem-Solving Skills
- Strong Communication und Client Service
Benefits
- Remote Position
- Full-Time Employment
- Competitive Salary und Benefits
- Professional Development Opportunities
