Impact Finance Syndikationen – Fondsmanager LIHTC/NMTC

7 Locations Hybrid Mid-level 15.08.2026
Finance & Controlling Product Manager
Auf einen Blick

Fondsmanager für Impact Finance Syndikationen bei U.S. Bank, spezialisiert auf LIHTC/NMTC-Fonds mit Fokus auf Anlegerbeziehungen und -berichte.

💰 ~$75.000–100.000/Jahr (geschätzt) 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 5+ Jahre Finanzberatungserfahrung
  • Bachelor-Abschluss
  • Finanzmodell-Kompetenz
  • Verständnis für IRR-Konzepte

Gehalt geschätzt anhand Senior Finance Manager mit 5+ Jahren Syndikations-/Impact-Finance-Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Finanz- und Investment-Profis
  • Impact-Finance-Spezialisten
  • Portfolio-Manager
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger im Banking
  • Vollständig Remote-Arbeitssuchende
  • Technologie-fokussierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • LIHTC/NMTC Expertise erwünscht aber nicht absolut erforderlich
  • Hybrid-Modell mit 3+ Tagen Büro
  • Umgang mit komplexen Finanzmodellen täglich erforderlich

Über das Unternehmen

U.S. Bancorp Impact Finance ist auf Syndikationsfinanzierungen spezialisiert und betreut institutionelle Anleger mit LIHTC- und NMTC-Fonds.

Deine Aufgaben

  • Jährliche und vierteljährliche Berichte für Anleger vorbereiten und liefern
  • Finanzmodelle für syndizierte Fonds erleichtern und Jahresabschlüsse koordinieren
  • Syndikale Fonds-Dokumentationen und Rechnungsprüfungen bearbeiten
  • Anlegeranfragen bearbeiten und Investorenzustimmungen verwalten
  • Beziehungen zu internen Asset-Managern und Investoren pflegen

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Finanzanalysefähigkeiten und Verständnis für Finanzmodelle und IRR-Konzepte
  • Verständnis von Partnership-Steuererklärungen und rechtlichen Dokumenten
  • Risikobewertung und Zielrendite-Bewertungsfähigkeiten

Benefits

  • Umfangreiche Krankenversicherung
  • Lebensversicherung und Invaliditätsschutz
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag
  • Bezahlter Urlaub (2–5 Wochen)
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Modell