Auf einen Blick
Zeal Group sucht einen HR Manager für Taiwan, um Full-Spectrum HR Duties zu verwalten, einschließlich Payroll Administration, Performance Management und Culture Development. Diese Rolle verantwortet die HRBP-Brücke zwischen lokaler und Gruppen-Ebene.
💰 $45.000–75.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 5+ Jahre HR Supervisory Experience
- 2+ Jahre Payroll/Benefits Administration
- HRIS (NUEiP/Bamboo) Erfahrung
- Englisch + Chinesisch (Kantones/Mandarin)
Employee Relations
✅ Geeignet für
- HR Manager mit Taiwan/Asia Erfahrung
- Payroll-fokussierte HR Profis
- Bilingual (English/Chinese) HR Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
- Monolingual Nicht-English Sprecher
- Personen ohne Payroll Administration Experience
- Kandidaten ohne Supervisory Background
💡 Gut zu wissen
- Taiwan-Standort erfordert lokale Anwesenheit
- Bilingual (English + Kantones/Mandarin) ist Anforderung
- Payroll Administration ist 2+ Jahre erforderlich
Über Zeal Group
Zeal Group ist eine preisgekrönte FinTech-Organisation mit 700+ Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat Büros in Europa, Asien, Nord- und Südafrika, Nahost und Südamerika.
Deine Aufgaben
- Full Spectrum HR Duties Verantwortung
- HRBP-Rolle als Brücke zwischen Lokal und Gruppe
- Design und Implementierung von Corporate Culture Promotion Plänen
- Performance Review und Staff Engagement Durchführung
- Überprüfung und Verfeinerung von Company Policies
- Erstellung von Regular HR Reports für Management Review
- Verantwortung für Ad-Hoc HR Projects (System Development, Policy Review)
- Fostering Employee Communications und Organization of Company Functions
- Office Management und Administration Functions
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre HR Supervisory Role Erfahrung
- 2+ Jahre Solid Payroll und Benefits Administration Erfahrung
- HRIS Experience mit NUEiP und/oder Bamboo HR
- MS Office Proficiency (Word, Excel, PowerPoint)
- Gutes Englisch- und Chinesisch-Verständnis (Kantones und Mandarin)
- Customer-Orientiert, Detail-Minded, Good Team Player
- Positive und Proactive Attitude mit Strong Sense of Responsibility
Benefits
- Group Medical Insurance Scheme
- Long Service Awards
- Optical Benefit
- Gym/Sports Benefit
- Long Service Rewards (Bonus Annual Leaves + Cash Incentives in USD)
- Discretionary Bonus
