Auf einen Blick
HR Manager mit Cyprus Migration-Expertise und gelegentlicher Executive Support, der Full Employee Lifecycle und Foreign Worker Onboarding in Compliance-Standard verwaltet.
💰 €2.500–3.500/Mon.
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 2+ Jahre HR Erfahrung
- Cyprus Immigration Expertise
- Griechisch und Englisch Fließend
- Compliance und Attention to Detail
HR Operations
Recruitment Support
Cyprus Labor Law
Angegeben: €2.500–3.500/Mon. · Marktschätzung: ~€30.000–42.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- HR Generalist mit Cyprus Erfahrung
- Expat Relocation Spezialisten
- Compliance-fokussierte HR-Profis
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger unter 2 Jahren
- Personen ohne Cyprus Immigration Kenntnisse
- Personen unflexibel bei Diskretion
💡 Gut zu wissen
- Cyprus Immigration Procedures sind kritischer Skill
- Dual-Role: HR Generalist + Light Executive Support
- Griechisch ist für Cyprus Labor Law Compliance erforderlich
- Expression of Interest – noch nicht garantierter Job
Über das Unternehmen
Single-Family Office in Limassol mit Bedarf für umfassende HR und gelegentliche Executive Support Funktion.
Deine Aufgaben
- Vollständigen Employee Lifecycle übersehen: Recruitment, Candidate Screening, Onboarding, Performance Review, Benefits Tracking, Exit Management
- End-to-End Foreign Employee Migration Processes leiten (Work Permits, Residency Permits, Official Submissions)
- Precise Employee Records in Compliance mit Cyprus Labor Law verwalten
- Employment Agreements, Policy Documentation und HR Correspondence vorbereiten
- Payroll Preparation Input, Social Insurance Data koordinieren
- Light Personal Assistance für Shareholder: Schedule Coordination, Travel/Diary Arrangements
- Administrative Requests mit Confidentiality und Discretion durchführen
Deine Voraussetzungen
- Degree oder Diploma in Human Resources, Business Administration oder verwandtes Feld
- Minimum 2 Jahre HR Generalist oder HR Operations Erfahrung
- Proven Experience mit Cyprus Immigration und Migration Procedures
- Fließend Griechisch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke Organisations-Skills und Attention to Detail
- Microsoft Office / Google Workspace Knowledge; HRIS Platform Familiarity ist Plus
Benefits
- Brutto-Monatsgehalt: 2500–3500 EUR je nach Erfahrung
- Discretionary Performance Bonus
- Medical Insurance
