Forward Deployment Engineer / Support Engineer (Director/Team Lead) Coach

Remote Remote Lead 15.06.2026
Customer Support Specialist coaching Management Software Engineer
Auf einen Blick

Forward Deployment Engineer / Support Engineer Coach (Director/Team Lead) bei Mento für 1:1 Coaching von Senior FDE/SRE Leader. 15+ Jahre Engineering Leadership erforderlich.

💰 $65–150/h 📊 Lead 🕒 Contract 🌍 Remote 🗺️ Worldwide
  • 15+ Jahre Forward Deployment / Support Engineering
  • Director/Team Lead Level Management
  • Hypergrowth or Scale Experience
  • Coaching/Mentoring Background
Coaching Forward Deployment Engineering Support Engineering Team Leadership Technical Leadership Emotional Intelligence
✅ Geeignet für
  • Senior FDE/SRE Leaders aus High-Growth Tech Companies
  • Director/Team Lead Engagements mit Customer-Facing Focus
  • Engineering Leaders die ihre Erfahrung weitergeben mögen
🚫 Weniger geeignet
  • Pure IC Engineers ohne Management Background
  • Coaches ohne echte FDE/SRE Background
  • Leaders ohne Coaching oder Mentoring Leidenschaft
💡 Gut zu wissen
  • Forward Deployment / Support Engineering ist spezifisch – nicht generische Engineering Coaching
  • 15+ Jahre und Director/Team Lead ist klare Anforderung
  • Contract Position mit 24 Monate Minimum Commitment

Über das Unternehmen

Mento sucht Senior Leaders in Forward Deployment oder Support Engineering Rollen mit Erfahrung in High-Growth Global Tech Organisationen, AI/ML Companies oder Fast-Scaling Startups. Besonderes Interesse an Infrastructure, Platform, Security oder ML/AI Engineering Leadership.

Deine Aufgaben

  • Durchführung von 1:1 Coaching für Mento Members über virtuelle Sessions
  • Teilnahme an laufenden Coaching Training zur Skill Verbesserung
  • Kommunikation mit Members zwischen Sessions via Email oder Chat
  • Aktive Teilnahme in der Mento Coaching Community
  • Verkörperung von Freundlichkeit und Empathie als Mento Ambassador

Deine Voraussetzungen

  • Senior Executive in Forward Deployment oder Support Engineering mit 15+ Jahren Erfahrung in Team Management und Coaching
  • Team Leadership Experience mit Balance von technischen und Management Verantwortungen
  • Erfahrung in Hypergrowth, Organizational Change oder Startup-to-Scale Transitions
  • Fähigkeit, internal und external zu Customers zu influencern
  • Coaching Zertifizierung ist Plus, nicht erforderlich
  • Background in Infrastructure, Platform, Security oder ML/AI Engineering ist Plus
  • Self-aware mit hohem Emotional IQ
  • Fähigkeit, sichere Spaces für Vulnerability zu schaffen
  • Growth Mindset für Coaching Skill Entwicklung
  • Komfort mit ständig wechselnden Startup Umgebungen
  • Minimum 12+ Stunden pro Monat für 24+ Monate

Benefits

  • Contractual Position mit Stundensatz plus Performance Bonuses
  • Vollständig remote mit Flexibilität
  • Mindestens 3–5 Stunden pro Woche