Especialista de Engenharia de Software (Staff Engineer)

Remoto On-site Lead 04.07.2026
Software Engineer backend-developer Management Software Engineer
Auf einen Blick

Staff Engineer Position bei einem schnell wachsenden HR-Tech Unternehmen. Fokus auf technische Führung, Skalierungsarchitektur und mentoring senior engineers.

💰 $120.000–160.000/Jahr 📊 Lead 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 8+ Jahre Software-Entwicklung
  • 3+ Jahre in Seniorpositionen
  • Verteilte Systeme
  • SLI/SLO/SLA Erfahrung
✅ Geeignet für
  • Senior Engineers mit Führungserfahrung
  • Architekten mit Skalierungserfahr
  • Tech Leaders mit Mentoring-Interesse
🚫 Weniger geeignet
  • Junior/Mid-Level Engineers
  • Personen ohne Managementerfahrung
  • Reine IC-Rollen-Sucher
💡 Gut zu wissen
  • Erfordert Cross-Team Zusammenarbeit
  • Starker Fokus auf Mentoring und Kultur
  • Hybrid-Modell in Brasilien-Zeitzone

Über das Unternehmen

Flashapp ist ein intelligentes Ökosystem für HR- und Finanzverwaltung. Die Plattform vereinfacht Prozesse von Einstellung bis Ausgaben mit dem Ziel, Arbeit leichter und menschlicher zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Leite architektonische Entscheidungen mit hohem Impact (Skalierung, Leistung, Nachhaltigkeit)
  • Arbeite übergreifend zwischen Teams, um technische Konsistenz zu sichern
  • Beeinfluss die technologische Strategie mit der Geschäftsführung
  • Mentoriere Senior Engineers und hebe das technische Niveau des Teams
  • Definiere und entwickle Engineering-Standards (Architektur, Qualität, Observability, Sicherheit)
  • Promoviere eine datengesteuerte Kultur und kontinuierliche Verbesserung

Deine Voraussetzungen

  • 8+ Jahre Softwareentwicklung mit 3+ Jahren in Seniorpositionen
  • Tiefe Kenntnisse in verteilten Systemen und Skalierungsarchitektur
  • Bewährte Fähigkeit in technischer Führung und Mentoring
  • Starkes Verständnis von SLI/SLO/SLA und Systemgesundheit

Benefits

  • Flexible Leistungskarte (Essensraum, Mobilität, Gesundheit, Bildung, Wohlbefinden)
  • Gesundheitsplan und Versicherung
  • Erweiterte Elternzeitregelung mit Krippenbeihilfe
  • Hybrid-Arbeitsmodell mit Home-Office-Zuschuss
  • Tag frei am Geburtstag