Enterprise Account Executive, Federal (Armis)

Ottowa , Canada On-site Mid-level 12 days ago
Account Manager Sales
Auf einen Blick

Enterprise Account Executive Position bei Armis für föderale Regierungsbeschaffung in Kanada. Erfordert 7+ Jahre Cybersecurity Sales und C-Level Relationship Skills.

💰 CAD 68.300–175.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 7+ Jahre Sales-Erfahrung
  • Cybersecurity Sales Background
  • Federal Government Knowledge
  • C-Level Relationship Skills
Cybersecurity Sales Enterprise Sales Account Management Government Sales SaaS Sales

Angegeben: CAD 68.300–175.000/Jahr · Marktschätzung: ~CAD 68.300–175.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Cybersecurity Sales Profis mit Government-Fokus
  • Enterprise Account Managers in Tech
  • Federal Sales Experten
🚫 Weniger geeignet
  • Non-Cybersecurity Sales Background
  • Pure Direct Sales ohne Account Management
  • Reine Remote-First Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • Canadian Federal Procurement ist komplex und langfristig
  • Armis-spezifische Schulung wird bereitgestellt
  • Ottawa Basis ist bevorzugt für häufige Meetings

Über das Unternehmen

Armis, jetzt Teil von ServiceNow, spezialisiert sich auf Cyber-Risiko-Management für föderale Regierungsbehörden mit agentenlosen Asset-Visibility-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Produktion neuer Business Sales Revenue aus SaaS License Model
  • Aufbau und Verwaltung von Geschäftsbeziehungen mit C-Suite Personas
  • Orchestrierung von Account-Strategien über virtuelle Teams von Solution Consultants und Resources
  • Beratung von Kunden zu ihrer Cybersecurity-Roadmap und Armis-Fit
  • Identifikation und Koordination spezialisierter Ressourcen für komplexe Deals

Deine Voraussetzungen

  • 7+ Jahre Verkaufserfahrung im Software- oder Solutions-Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Cybersecurity Solutions
  • Experience beim Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Fähigkeit zur Produktion neuer Geschäfte und C-Level-Verhandlung
  • Experience in leveraging AI in Work Processes

Benefits

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Umfangreiche Gesundheitspläne
  • Equity und Incentive Compensation