Auf einen Blick
Propelus sucht einen Director of Product (B2B), um die Healthcare Compliance Produktpalette zu leiten und ein Product Manager Team zu entwickeln. 7-10+ Jahre Healthcare SaaS PM Erfahrung erforderlich.
💰 $180.000–280.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 7-10+ Jahre Healthcare SaaS PM
- 3+ Jahre Team Management
- Revenue Ownership
- Regulatory Understanding
Product Strategy
Healthcare Industry
Team Leadership
Go-To-Market
Regulatory Knowledge
Analytics
Unit Economics
✅ Geeignet für
- Senior PM mit Ambition zur Leadership
- Healthcare Product Veterans
- Portfolio Owner Mentalen
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributor PMs ohne Führungserfahrung
- Non-Healthcare PMs
- Kandidaten ohne Revenue Ownership
💡 Gut zu wissen
- Director bedeutet P&L Responsibility
- Healthcare Regulierung ist nicht optional zu lernen
- Team-Entwicklung ist genauso wichtig wie Portfolio-Performance
Über das Unternehmen
Propelus vereinfacht Workforce Compliance Management für Healthcare. Das Unternehmen ist ein vertrauenswürdiger Anführer seit über 20 Jahren und liefert Compliance-Lösungen für Millionen. Propelus wurde als ein von BuiltIn's Best Places to Work 2025 anerkannt und erhielt Silver Stevie Award.
Deine Aufgaben
- Besitze Roadmap für Multi-Product B2B Healthcare Suite
- Identifiziere Marktexpansion-Gelegenheiten und verwalte Pricing-Strategien
- Führe und coache ein Team von Product Managers
- Arbeite mit Sales, Marketing und Customer Success an GTM Strategien
- Übersetze Regulatory Landschaft in Product Opportunities
- Etabliere Clear KPIs und Reporting für ROI und Business Cases
Deine Voraussetzungen
- 7-10+ Jahre Product Management und/oder Leadership im Healthcare SaaS
- Mindestens 3 Jahre mit Team Management von Product Managers
- Track Record von Product Visions mit Revenue Outcomes
- Self-Starter mit voller Ownership über Portfolio
- Exzeptionelle Written und Verbal Communication
- Deep Product Analytics, A/B Testing Understanding
- Treat Portfolio als Business mit Unit Economics Understanding
Benefits
- 401K mit Company Matching
- Exzellente Medical, Dental und Vision Options
- Professional Development Allowance
- Flexibility und Ample PTO
- Paid Time Off für Volunteering, Birthday, New Parent
