Auf einen Blick
Director of 245D bei Non-Profit mit Aufsicht über Employment, Day Support und Family Support Programme. Senior-Leadership-Position in St. Paul mit Budgetverantwortung und Teamführung.
💰 ~$85.000–110.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Bachelor in Human Services bevorzugt
- 8+ Jahre Disability Services-Erfahrung
- 5+ Jahre Supervisory/Leadership-Erfahrung
- Finanzielle und Business-Kenntnisse
245D Compliance
Gehalt geschätzt anhand Senior Program Director mit 8+ Jahren Disability Services und 5+ Jahren Leadership-Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Human Services Leaders
- Program Directors und Nonprofit Executives
- Disability Services Spezialisten mit Leadership-Track
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne 8 Jahre Disability Services-Erfahrung
- Junior-Level Positionen
- Nicht-englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- 245D-Compliance ist gesetzlich erforderlich und zentral
- Multiple Programmtypen erfordern breite Expertise
- Budgetverantwortung im Multi-Million-Dollar-Bereich
Über das Unternehmen
Accord ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen mit Behinderungen bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt. Das Unternehmen verwaltet mehrere 245D-lizenzierte Programme (Beschäftigung, Tagesunterstützung, Familienunterstützung).
Deine Aufgaben
- Direkter Leadership über 245D-Programme (Beschäftigung, Tagesunterstützung, Familienunterstützung)
- Team von Programmmanagern aufbauen, entwickeln und supervisieren
- 245D-Lizenzierungscompliance und fiskalische Aufsicht sicherstellen
- Hochperforming-Führungsteam für Wachstum aufbauen und entwickeln
- Neue und bestehende Programme planen, entwickeln und implementieren
- Mitarbeiterproduktivität messen, verwalten und berichten
- Jährliches Budget vorbereiten und kontinuierliche fiskalische Aufsicht durchführen
- Qualitätsdaten analysieren und Entscheidungsfindung informieren
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Human Services bevorzugt
- Minimum 8 Jahre Erfahrung in Human Services mit Behinderungen
- Minimum 5 Jahre supervisory/leadership-Erfahrung
- Finanzielle und business Kenntnisse (Budgetierung, Forecasting)
- Proficiency in GSuite, Excel, EHR-Systemen