Director of 245D

Saint Paul | Minnesota | United States • On-site • Lead • 01.10.2026
HR & People Management
Auf einen Blick

Director of 245D bei Non-Profit mit Aufsicht über Employment, Day Support und Family Support Programme. Senior-Leadership-Position in St. Paul mit Budgetverantwortung und Teamführung.

💰 ~$85.000–110.000/Jahr (geschätzt) 📊 Lead 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • Bachelor in Human Services bevorzugt
  • 8+ Jahre Disability Services-Erfahrung
  • 5+ Jahre Supervisory/Leadership-Erfahrung
  • Finanzielle und Business-Kenntnisse
245D Compliance

Gehalt geschätzt anhand Senior Program Director mit 8+ Jahren Disability Services und 5+ Jahren Leadership-Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Senior Human Services Leaders
  • Program Directors und Nonprofit Executives
  • Disability Services Spezialisten mit Leadership-Track
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne 8 Jahre Disability Services-Erfahrung
  • Junior-Level Positionen
  • Nicht-englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • 245D-Compliance ist gesetzlich erforderlich und zentral
  • Multiple Programmtypen erfordern breite Expertise
  • Budgetverantwortung im Multi-Million-Dollar-Bereich

Über das Unternehmen

Accord ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen mit Behinderungen bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt. Das Unternehmen verwaltet mehrere 245D-lizenzierte Programme (Beschäftigung, Tagesunterstützung, Familienunterstützung).

Deine Aufgaben

  • Direkter Leadership über 245D-Programme (Beschäftigung, Tagesunterstützung, Familienunterstützung)
  • Team von Programmmanagern aufbauen, entwickeln und supervisieren
  • 245D-Lizenzierungscompliance und fiskalische Aufsicht sicherstellen
  • Hochperforming-Führungsteam für Wachstum aufbauen und entwickeln
  • Neue und bestehende Programme planen, entwickeln und implementieren
  • Mitarbeiterproduktivität messen, verwalten und berichten
  • Jährliches Budget vorbereiten und kontinuierliche fiskalische Aufsicht durchführen
  • Qualitätsdaten analysieren und Entscheidungsfindung informieren

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss in Human Services bevorzugt
  • Minimum 8 Jahre Erfahrung in Human Services mit Behinderungen
  • Minimum 5 Jahre supervisory/leadership-Erfahrung
  • Finanzielle und business Kenntnisse (Budgetierung, Forecasting)
  • Proficiency in GSuite, Excel, EHR-Systemen