Auf einen Blick
Case Manager bei Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Hybrid-Position in St. Paul, Minnesota mit 1500 USD New-Hire-Bonus, 23-25 USD/Stunde.
💰 $23–25/h
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Bachelor in Sozialarbeit oder verwandtem Feld
- Minnesota-Lizenzierung falls Sozialarbeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur unabhängigen und Krisenarbeit
Case Management
MnChoices Assessment
Documentation
Communication
Angegeben: $23–25/h · Marktschätzung: ~$47.000–52.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Case Manager und Sozialarbeit-Profis
- Human Services Spezialisten
- Disability Services und Support-Koordinatoren
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Bachelor-Abschluss
- Nicht-lizenzierte Sozialarbeiter
- Personen mit Anfahrtsbarrieren zu St. Paul
💡 Gut zu wissen
- 1500 USD Bonus über 12 Monate verteilt
- Hybrid: Office in St. Paul und Community-Arbeit
- MnChoices Assessment ist Kern der Rolle
Über das Unternehmen
Accord ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Accord ist bekannt für Person-Centered Care und hat Auszeichnungen für Excellence with Distinction erhalten.
Deine Aufgaben
- Individuelle Unterstützungspläne und Ziele entwickeln
- Mindestens zweimal pro Jahr mit Personen treffen zur Evaluation von Fortschritt
- Person-Centered-Service-Vereinbarungen entwickeln und dokumentieren
- Services autorisieren und bedarfsgerechte Unterstützung koordinieren
- Minnesota Health Care Program-Richtlinien einhalten
- MnChoices-Assessments mit Personen durchführen
- Service-Anbieter identifizieren und evaluieren
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Humanwissenschaften, Psychologie oder verwandtem Feld
- Falls Sozialarbeit-Grad: Minnesota-Lizenzierung erforderlich
- Falls anderes Feld: 1 Jahr Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen erforderlich
- Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit und Krisenmanagement