Auf einen Blick
Vorantreiben von Lead-Generierung und Kaltakquise für Netzwerk-Lösungen in Indonesien durch proaktive Prospektierung und CRM-Verwaltung im B2B-Sektor.
💰 ~$25.000–40.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- 3-5 Jahre B2B IoT Hardware oder Industrial Networking Sales
- Englisch professionell
- Hunter Mentalität
- CRM-System Kenntnisse
Cold Calling
Lead Generation
B2B Sales
CRM Systems
Gehalt geschätzt anhand Junior sales representative in Jakarta, Indonesia. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Aggressive Cold Caller
- B2B Hardware Sales Profis
- Sales Development Representative
🚫 Weniger geeignet
- Account Manager ohne Hunter-Fokus
- Kandidaten unwillig zu prospektieren
- Anfänger ohne Vertriebs-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Kaltakquise ist zentrale und tägliche Aufgabe
- Erfolg hängt von persönlicher Triebkraft und Motivation ab
- CRM-Discipline ist erforderlich
Über das Unternehmen
Teltonika's Netzwerk-Geschäftsbereich entwickelt und produziert industrielle und unternehmensweite Konnektivitätsgeräte wie Router, Switches, Gateways und Modems. Diese Geräte werden in komplexen Bereichen wie Industrie 4.0, Smart City und Grüne Energie eingesetzt.
Deine Aufgaben
- Ansprechen neuer potenzieller Kunden über Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn-Kommunikation
- Identifikation von Marktpotential in Regierungsprojekten, Bergbau und anderen Sektoren
- Leadgenerierung durch proaktive Prospektierung und CRM-Verwaltung
- Vorbereitung kommerzieller Angebote und Sicherung von Verträgen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kontakte und Besuche
- Repräsentation von Teltonika bei Ausstellungen und Meetings im Ausland
- Zusammenarbeit mit technischem Support zur Adressierung von Kundenanforderungen
Deine Voraussetzungen
- Professionelle Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Hunter Sales Mentalität und proaktive Prospektierung
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung beim Verkauf von B2B IoT Hardware oder Industrial Networking
- Grundverständnis von Leadgenerierung, Kaltakquise und CRM-Systemen wie Salesforce oder Zoho
- Unabhängig und eigenverantwortlich, nicht micromanagement-bedürftig
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Working-Modell
- 14 Tage jährlicher Urlaub, Massenurlaub zählt nicht
- Geburtstagsurlaub und Geburtstagsfeierlichkeiten
- Kranken- und Zahnversicherung für Familie
- Regelmäßige Team-Building-Events
- Mitarbeiterprämien zu Arbeitsjubiläen
- Kostenlose Verpflegung in der Pantry
- Großartige Möglichkeiten zum Wachstum in einem starken, schnell expandierenden Unternehmen
