Auf einen Blick
Baue die PPRO Global Brand als Associate Brand Marketing Director – entwickle Thought Leadership, LatAm Strategy, Global Payment-Positioning. Hybrid London, Strategic + Execution.
💰 ~£55.000–90.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Brand Marketing oder Content Strategy Erfahrung
- Strategic Thinking mit Execution Skills
- Storytelling & Content Creation
- Data-Driven Thinking
Brand Marketing
Gehalt geschätzt anhand Mid-level Brand Marketing Director in London. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Brand Marketers mit Strategy Focus
- Content Strategists
- Marketing Leaders mit globaler Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Performance Marketing fokussierte Kandidaten
- Technische Marketing Rollen-Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Brand Building ist längerfristig – nicht kurzfristige Performance Metriken
- LatAm Expansion ist neue Priority – Region-Expertise ist wertvoll
- FinTech/Payment Industry Understanding beschleunigt Ramp
Über das Unternehmen
PPRO ist ein globales Fintech-Unternehmen mit Mission zur 3x Growth bis 2028. Fokus: Brand Building und AI-gesteuerte Marketing für globale Expansion.
Deine Aufgaben
- Globale Brand Narrative und Thought Leadership entwickeln
- PPRO Brand von EMEA Heritage zu globalem Leader in Local Payments transformieren
- Brand Strategy definieren und ausführen, die Mission/Vision/Values zum Leben erweckt
- Visibility und Influence in globalen Payments und FinTech Landschaften stärken
- Powerful Pull Strategy für Key Audiences entwerfen (PSPs, Merchants)
- LATAM Region strategisch für Awareness und Consideration leiten
- Brand-Building Kampagnen entwerfen und liefern
- Content und Storytelling, die komplex Payment Concepts vereinfachen
Deine Voraussetzungen
- Brand Marketing oder Content Strategy Erfahrung
- Strategic Thinking mit Execution Capability
- Storytelling und Content Creation Skills
- Analytics und Data-Driven Thinking
- Global Markets Verständnis
- FinTech/Payment Industry Knowledge (Vorteil)
- Campaign Management Erfahrung
Benefits
- Hybrid: 3 Tage/Woche Büro
- 28 Tage Urlaub + Remote Abroad
- GBP 1.000 L&D Budget
- BUPA Health Care & Pension
- Enhanced Family Leave
- Gym & Mental Health Platform
