Auf einen Blick
Bremer Whyte Brown & O'Meara sucht einen ehrgeizigen Litigation Associate Attorney mit 0–2+ Jahren Erfahrung zur Bearbeitung verschiedener Zivillitigations-Sachen in Denver, Colorado.
💰 $115.000–135.000/Jahr
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 0–2+ Jahre Zivillitigations-Erfahrung
- Erfahrung mit Pleadings, Discovery, Motions erforderlich
- Depositions und Motion Arguments bevorzugt
- Colorado State Bar Zulassung erforderlich
Litigation
Discovery
Mediation
Angegeben: $115.000–135.000/Jahr · Marktschätzung: ~$110.000–145.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Junior Litigation Anwälte mit 0–2 Jahren Erfahrung
- Recent Law School Graduates mit Litigation-Interesse
- Attorneys, die in mittelgroßer Kanzlei wachsen möchten
🚫 Weniger geeignet
- Erfahrene Anwälte mit 5+ Jahren Erfahrung (zu junior positioniert)
- Personen ohne Colorado State Bar Zulassung
- Kandidaten, die nicht in Denver arbeiten können
💡 Gut zu wissen
- Position ist für Junior Attorneys mit 0–2 Jahren Erfahrung geeignet
- Colorado State Bar Zulassung ist erforderlich
- Performance-based Bonus ist vierteljährlich
- Denver hat günstigere Marktrate als Kalifornien
Über das Unternehmen
Bremer Whyte Brown & O'Meara ist eine angesehene Anwaltskanzlei mit sechsmaliger Anerkennung in den U.S. News – Best Lawyers® «Best Law Firms» Rankings.
Deine Aufgaben
- Verschiedene Zivillitigations-Sachen bearbeiten (Wrongful Death, Premises Liability, Personal Injury, Construction)
- Alle Aspekte von Litigation bearbeiten (Strategie, Recherche, Pleadings, Motions, Discovery, Motionen, Mediationen, Prozesse)
- Mit Clients, Anwälten und Gericht kommunizieren
- Mit Team Membern und Partnern zusammenarbeiten
Deine Voraussetzungen
- 0–2+ Jahre Zivillitigations-Erfahrung
- Erfahrung mit Pleadings, Discovery, Motions, Mediationen und Gerichtsvertretung
- Depositions und Motion Arguments bevorzugt
- Schiedsverfahrens- und Prozesserfahrung ist ein Plus
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Advocacy-Fähigkeiten
- Juris Doctor (J.D.) von akkreditierter Jurafakultät
- Aktive Zulassung zur Colorado State Bar erforderlich
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Performance-based Bonus Plan
- Großzügige Krankenversicherung (bis zu 95% Arbeitgeberbeitrag)
- Zahnversicherung (100%), Sehversicherung, Wellness-Incentives
- Lebensversicherung, Haustierversicherung, Unbegrenzter PTO
- 12 bezahlte Feiertage, 401(k)
