Auf einen Blick
Sales Development Representative Position in Sydney zur Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftschancen mit umfassender Schulung und Mentorship.
💰 ~AUD 50.000–70.000/Jahr (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- Verkaufsbereitschaft
- Pipeline-Generierung
- Produktverständnis
- Kommunikationsfähigkeiten
Sales Development
Product Knowledge
Qualification
Gehalt geschätzt anhand Entry-Level SDR Position in Sydney mit Commission/Bonus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Sales-interessierte Kandidaten ohne Vertriebserfahrung
- College-Absolventen mit Verkaufsneigung
- Kandidaten, die SaaS-Vertrieb erlernen möchten
🚫 Weniger geeignet
- Reine technische Ingenieure ohne Verkaufs-Lust
- Kandidaten mit vollständiger Remote-Anforderung
- Nicht-englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Rolle erfordert Präsenz in Sydney 2-3 Tage pro Woche
- SDR ist klassischer Einstiegspunkt zu Account Executive Rollen
- Meritokratie-Kultur bedeutet: gute Performer werden schnell befördert
Über das Unternehmen
Kong Inc. ist der Anbieter von Cloud-Contact-Center-Software und der globale Marktführer im Bereich API und AI Governance. Das Sales Development Team arbeitet eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kundenbegeisterung rund um Kong-Lösungen aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftschancen für die Sales-Organisation
- Generierung von Pipeline durch effektive Outreach und Qualification
- Verständnis von Kong-Produkten, Community und Marktrelevanz entwickeln
- Teilnahme an umfassender Sales Bootcamp-Schulung und wöchentlicher Mentorship
- Zusammenarbeit mit Kunden, Promoters und Fachexperten zur Geschäftsentwicklung
Deine Voraussetzungen
- Starke Verkaufs- und Produktkenntnisse
- Fähigkeit zur schnellen Pipeline-Generierung und Chancenqualifizierung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Verständnis für API und digitale Geschäftsmodelle von Vorteil
- Coachability und Lernbereitschaft
Benefits
- Umfassende 2-Wochen-Schulung und laufende wöchentliche Mentorship
- Klar definierter Karrierepfad zu Account Executive Rollen
- Starke Unternehmenskultur und Investition in Talententwicklung