Auf einen Blick
Spezialisierter Regulatory Manager für die Verwaltung von Registrierungserklärungen und Compliance-Dokumentation für Investmentfonds unter dem Investment Company Act. Senior-Position mit direkter SEC-Kommunikation.
💰 $100.000–130.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Juristisches Studium
- 8+ Jahre Erfahrung
- Investment Company Act Kenntnisse
- SEC-Kommunikation
Investment Company Act
SEC Compliance
Regulatory Documentation
Fund Administration
Legal Writing
Project Management
✅ Geeignet für
- Anwälte mit Investmentfonds-Erfahrung
- Regulatory Compliance Profis
- Juristen mit SEC-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-Juristen ohne relevante Lizenz
- Kandidaten ohne Investment Company Act Erfahrung
- Personen, die vollständig remote arbeiten möchten
💡 Gut zu wissen
- Erfordert aktive Zulassung zur Anwaltschaft
- Direkte SEC-Kommunikation ist Kernaufgabe
- Komplexe Compliance-Dokumentation erforderlich
- Deadline-orientierte Umgebung
Über das Unternehmen
U.S. Bank ist ein international agierendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Tochterunternehmen wie Elavon, das Zahlungslösungen und finanzielle Dienstleistungen anbietet.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Verwaltung von SEC-Registrierungserklärungen für Investmentfonds
- Entwurf und Überprüfung von Fondsverwaltungsdokumenten und Governance-Materialien
- Kommunikation mit SEC und anderen Regulierungsbehörden im Namen von Fondskunden
- Vorbereitung von Vorstandssitzungsagenden, Resolutionen und Vereinbarungen
- Unterstützung bei Einhaltung von Investmentfondsgesetzen und Regulierungen
- Beratung von Fondskunden und internen Teams zu regulatorischen Entwicklungen
Deine Voraussetzungen
- Juristisches Studium (Law Degree)
- Zulassung zur Anwaltschaft in relevanten Jurisdiktionen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse des Investment Company Act von 1940
- Erfahrung mit mehreren Aufgaben gleichzeitig in Deadline-Umgebungen
- Starke Interpersonalstärken und Zusammenarbeitsfähigkeiten
Benefits
- Hybrid/flexible Arbeitsordnung (mindestens 3 Tage im Büro)
- Umfassende Krankenversicherung
- Lebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k)-Rentenpläne mit Arbeitgeberbeitrag
- Bezahlter Urlaub und 11 bezahlte Feiertage
