Jobtitel

Worldwide Remote Jobs

Zugehörige Funktion: Logistik

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.500 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry15Junior104Mid786Senior451Lead144
Gefragteste Skills
AI105Python103SQL55Kubernetes48TypeScript46AWS45Excel41Docker39Salesforce39React38
Anstellungsart
Vollzeit1.041Contract241Teilzeit213Praktikum4Befristet1
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Junior109.643 USDMid120.981 USDSenior173.571 USDLead202.413 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 98.214 EUR pro Jahr – basierend auf 3.757 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Entry-level (0 J.) 20.583 EUR
Junior (1–2 J.) 104.112 EUR
Mid-level (2–4 J.) 75.520 EUR
Senior (5–9 J.) 121.444 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 130.198 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 3.757 Stellenangeboten

Python 6.7%
AWS 4.2%
Communication 4%
SQL 3.9%
Excel 3.5%
CRM 3.5%
AI 3.1%
Project Management 2.8%
TypeScript 2.6%
Kubernetes 2.5%

Einstellende Unternehmen

Intellecthq · 388 Weekday 1 · 380 Tsmg · 337 Huzzle · 192 Hirehawk · 153 Creativechaos · 146 Hunt St · 138 Teamviewer · 117 Nubank · 100 Lago 1 · 98 Tehora · 96 The Boutique Coo · 56

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Software Engineer 351 Account Executive 196 Project Manager 182 Customer Support Specialist 170 Account Manager 165 Product Manager 141 Business Development Manager 136 Sales Development Representative 115

Weltweit ausgeschriebene Remote-Jobs ohne Regionsbindung bilden mit 4.626 aktiven Stellen das größte Einzelsegment. 184 davon sind in der vergangenen Woche neu hinzugekommen, der Gehaltsmedian über alle Erfahrungsstufen liegt bei 75.600 US-Dollar.

Ein Segment ohne Standortgrenzen

Stellen in dieser Kategorie richten sich explizit an Bewerber unabhängig vom Wohnort. 4.035 der 4.626 aktuellen Anzeigen sind innerhalb der letzten 30 Tage erschienen, das Angebot erneuert sich also fast vollständig in einem Monat. Intellecthq und Tsmg schreiben hier aktuell am häufigsten aus, gefolgt von Huzzle, Hirehawk, Creativechaos und Nubank.

Gehalt steigt mit der Erfahrung

Die Zahlen zeigen einen klaren Sprung zwischen den Stufen. Junior-Positionen liegen im Median bei 54.180 US-Dollar, Mid-Level bei 59.150 US-Dollar, Senior-Rollen bei 105.000 US-Dollar und Lead-Positionen bei 138.600 US-Dollar. Der Abstand zwischen Junior und Lead beträgt damit mehr als das Zweieinhalbfache.

  • Junior: Median 54.180 USD (115 Anzeigen)
  • Mid: Median 59.150 USD (725 Anzeigen)
  • Senior: Median 105.000 USD (423 Anzeigen)
  • Lead: Median 138.600 USD (203 Anzeigen)

Skills und Bewerbung

Python und AWS führen die Skill-Liste an, direkt gefolgt von Kommunikationsfähigkeiten und SQL. Die Mischung aus Cloud-Infrastruktur, Datenarbeit und klassischen Business-Skills zeigt, dass weltweit ausgeschriebene Stellen nicht auf eine Fachrichtung beschränkt sind.

Wer sich bewirbt, sollte im Anschreiben deutlich machen, dass Remote-Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg funktioniert, da Teams bei ortsunabhängigen Ausschreibungen meist international verteilt sind.

Häufige Fragen

Wie viele weltweit ausgeschriebene Remote-Jobs gibt es gerade?
4.626 Stellen sind aktuell aktiv, davon 184 aus der letzten Woche. Das ist das größte Einzelsegment unter den Regionen.
Wie unterscheidet sich das Gehalt nach Erfahrungsstufe?
Der Median reicht von 54.180 US-Dollar bei Junior-Rollen über 59.150 US-Dollar bei Mid-Level und 105.000 US-Dollar bei Senior bis zu 138.600 US-Dollar bei Lead-Positionen.
Welche Skills werden bei weltweiten Remote-Jobs am häufigsten verlangt?
Python und AWS stehen vorn, gefolgt von Kommunikationsfähigkeiten und SQL. Die Anzeigen decken damit sowohl technische als auch kaufmännische Profile ab.
Welche Unternehmen stellen weltweit remote ein?
Intellecthq und Tsmg veröffentlichen aktuell die meisten Anzeigen, gefolgt von Huzzle, Hirehawk und Creativechaos.
Für wen eignen sich ortsunabhängige Remote-Stellen?
Für Bewerber, die unabhängig vom Wohnort mit international verteilten Teams arbeiten wollen. Die breite Skill-Mischung von Cloud bis Business-Tools lässt sowohl technische als auch kaufmännische Profile zu.
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