Jobtitel

USA Remote Jobs

Zugehörige Funktion: Ingenieur

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.500 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry14Junior76Mid656Senior397Lead357
Gefragteste Skills
AI106Python87Salesforce38Sales32AWS31Project Management30Kubernetes28Scheduling28Excel27Research26
Anstellungsart
Vollzeit773Teilzeit426Contract278Befristet15Praktikum8
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Junior63.000 USDMid242.883 USDSenior204.803 USDLead230.943 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 147.749 EUR pro Jahr – basierend auf 6.084 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Junior (1–2 J.) 104.642 EUR
Mid-level (2–4 J.) 123.163 EUR
Senior (5–9 J.) 149.415 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 179.208 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 6.084 Stellenangeboten

Python 0.6%
CRM 0.3%
Excel 0.3%
Machine Learning 0.3%
Sales 0.3%
AI 0.2%
Communication 0.2%
Leadership 0.2%
Salesforce 0.2%
Api 0.2%

Einstellende Unternehmen

Advantmed · 131 Weloglobal · 87 Distro · 64 Bertelsmann Jobs · 62 Pomelocare · 49 Albireo Energy · 44 Hermeus · 44 Bannerbank · 39 Tsmg · 35 Matchgroup · 34 Ghj · 28 Jetsetpilates · 27

Ähnliche Jobtitel

Software Engineer 530 Project Manager 268 Customer Support Specialist 236 Account Executive 215 Business Development Manager 209 Product Manager 186 Account Manager 164 Operations Manager 146

Für die USA sind 2.838 Remote-Stellen gelistet, 431 davon aus der letzten Woche. Über alle Erfahrungsstufen liegt der Gehaltsmedian bei 139.625 US-Dollar.

Gehalt nach Erfahrungsstufe

Der Sprung zwischen den Stufen fällt in den USA deutlich aus. Junior-Positionen liegen im Median bei 105.000 US-Dollar, Mid-Level bei 117.500 US-Dollar, Senior-Rollen bei 141.575 US-Dollar und Lead-Positionen bei 164.500 US-Dollar.

  • Junior: Median 105.000 USD (27 Anzeigen)
  • Mid: Median 117.500 USD (118 Anzeigen)
  • Senior: Median 141.575 USD (174 Anzeigen)
  • Lead: Median 164.500 USD (120 Anzeigen)

Arbeitgeber und Skills im Überblick

Advantmed schreibt mit 131 Anzeigen die meisten Stellen aus, vor Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy. Bei den Skills liegt Python mit 34 Nennungen vorn, CRM und Excel folgen mit jeweils 19.

Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership runden das Anforderungsbild ab. Das zeigt, dass US-Remote-Stellen sowohl technische als auch vertriebliche und Führungsprofile umfassen.

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Jobs in den USA sind aktuell offen?
2.838 Stellen, davon 431 aus der letzten Woche und 2.126 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient man remote in den USA je nach Erfahrung?
Der Median reicht von 105.000 US-Dollar bei Junior-Rollen über 117.500 bei Mid-Level und 141.575 bei Senior bis zu 164.500 US-Dollar bei Lead-Positionen.
Welche Skills verlangen US-Remote-Stellen am häufigsten?
Python führt vor CRM und Excel, ergänzt durch Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership.
Welche Unternehmen stellen in den USA remote ein?
Advantmed mit den meisten Anzeigen, gefolgt von Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy.
Wie aktuell sind die US-Remote-Stellen?
Rund drei Viertel der 2.838 Stellen, 2.126 an der Zahl, sind innerhalb der letzten 30 Tage erschienen.
Themen
Homeoffice JobsHomeoffice Jobs TeilzeitVirtuelle Assistenz JobsAlle Remote Jobs
Remote Jobs nach Rolle
Software EngineerProject ManagerCustomer Support SpecialistAccount ExecutiveBusiness Development ManagerProduct ManagerAccount ManagerOperations ManagerSales Development RepresentativeSales ManagerData EngineerBuchhalter
Nach Erfahrungslevel
Entry-Level Remote JobsJunior Remote JobsMid-Level Remote JobsSenior Remote JobsLead Remote Jobs
Beliebte Kategorien
LogistikManagementSoftware EngineerSales & VertriebITIngenieurHealthcare & MedizinProject ManagerFinance & Controllingbackend-developer