Jobtitel

USA Remote Jobs

Zugehörige Funktion: Healthcare & Medizin

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.500 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry9Junior94Mid770Senior339Lead288
Gefragteste Skills
AWS70Project Management63Python62Communication38Team Leadership32Customer Service32SQL29Excel26Leadership26Patient Care25
Anstellungsart
Vollzeit1.353Teilzeit68Contract61Befristet9Praktikum9
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Mid126.021 USDSenior157.429 USDLead218.214 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 147.749 EUR pro Jahr – basierend auf 2.956 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Junior (1–2 J.) 104.642 EUR
Mid-level (2–4 J.) 123.163 EUR
Senior (5–9 J.) 149.415 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 179.208 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 2.956 Stellenangeboten

Python 1.2%
CRM 0.6%
Excel 0.6%
Machine Learning 0.6%
Sales 0.5%
AI 0.5%
Communication 0.4%
Leadership 0.4%
Salesforce 0.4%
Api 0.4%

Einstellende Unternehmen

Advantmed · 131 Weloglobal · 87 Distro · 64 Bertelsmann Jobs · 62 Pomelocare · 49 Albireo Energy · 44 Hermeus · 44 Bannerbank · 39 Tsmg · 35 Matchgroup · 34 Ghj · 28 Jetsetpilates · 27

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Software Engineer 482 Account Executive 267 Customer Support Specialist 180 Product Manager 167 Project Manager 132 Business Development Manager 125 Account Manager 122 Operations Manager 117

Für die USA sind 2.838 Remote-Stellen gelistet, 431 davon aus der letzten Woche. Über alle Erfahrungsstufen liegt der Gehaltsmedian bei 139.625 US-Dollar.

Gehalt nach Erfahrungsstufe

Der Sprung zwischen den Stufen fällt in den USA deutlich aus. Junior-Positionen liegen im Median bei 105.000 US-Dollar, Mid-Level bei 117.500 US-Dollar, Senior-Rollen bei 141.575 US-Dollar und Lead-Positionen bei 164.500 US-Dollar.

  • Junior: Median 105.000 USD (27 Anzeigen)
  • Mid: Median 117.500 USD (118 Anzeigen)
  • Senior: Median 141.575 USD (174 Anzeigen)
  • Lead: Median 164.500 USD (120 Anzeigen)

Arbeitgeber und Skills im Überblick

Advantmed schreibt mit 131 Anzeigen die meisten Stellen aus, vor Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy. Bei den Skills liegt Python mit 34 Nennungen vorn, CRM und Excel folgen mit jeweils 19.

Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership runden das Anforderungsbild ab. Das zeigt, dass US-Remote-Stellen sowohl technische als auch vertriebliche und Führungsprofile umfassen.

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Jobs in den USA sind aktuell offen?
2.838 Stellen, davon 431 aus der letzten Woche und 2.126 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient man remote in den USA je nach Erfahrung?
Der Median reicht von 105.000 US-Dollar bei Junior-Rollen über 117.500 bei Mid-Level und 141.575 bei Senior bis zu 164.500 US-Dollar bei Lead-Positionen.
Welche Skills verlangen US-Remote-Stellen am häufigsten?
Python führt vor CRM und Excel, ergänzt durch Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership.
Welche Unternehmen stellen in den USA remote ein?
Advantmed mit den meisten Anzeigen, gefolgt von Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy.
Wie aktuell sind die US-Remote-Stellen?
Rund drei Viertel der 2.838 Stellen, 2.126 an der Zahl, sind innerhalb der letzten 30 Tage erschienen.
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