Jobtitel

USA Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.500 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry20Junior71Mid656Senior493Lead260
Gefragteste Skills
Python133AI104Salesforce48Kubernetes47AWS47Project Management38Excel37Machine Learning34SQL31Sales27
Anstellungsart
Vollzeit1.112Contract219Teilzeit143Befristet14Praktikum12
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Junior131.750 USDMid178.123 USDSenior173.625 USDLead254.090 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 147.749 EUR pro Jahr – basierend auf 4.621 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Junior (1–2 J.) 104.642 EUR
Mid-level (2–4 J.) 123.163 EUR
Senior (5–9 J.) 149.415 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 179.208 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 4.621 Stellenangeboten

Python 0.7%
CRM 0.4%
Excel 0.4%
Machine Learning 0.4%
Sales 0.3%
AI 0.3%
Communication 0.3%
Leadership 0.3%
Salesforce 0.3%
Api 0.2%

Einstellende Unternehmen

Advantmed · 131 Weloglobal · 87 Distro · 64 Bertelsmann Jobs · 62 Pomelocare · 49 Albireo Energy · 44 Hermeus · 44 Bannerbank · 39 Tsmg · 35 Matchgroup · 34 Ghj · 28 Jetsetpilates · 27

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Software Engineer 368 Account Executive 204 Project Manager 197 Customer Support Specialist 178 Account Manager 168 Product Manager 152 Business Development Manager 147 Sales Development Representative 118

Für die USA sind 2.838 Remote-Stellen gelistet, 431 davon aus der letzten Woche. Über alle Erfahrungsstufen liegt der Gehaltsmedian bei 139.625 US-Dollar.

Gehalt nach Erfahrungsstufe

Der Sprung zwischen den Stufen fällt in den USA deutlich aus. Junior-Positionen liegen im Median bei 105.000 US-Dollar, Mid-Level bei 117.500 US-Dollar, Senior-Rollen bei 141.575 US-Dollar und Lead-Positionen bei 164.500 US-Dollar.

  • Junior: Median 105.000 USD (27 Anzeigen)
  • Mid: Median 117.500 USD (118 Anzeigen)
  • Senior: Median 141.575 USD (174 Anzeigen)
  • Lead: Median 164.500 USD (120 Anzeigen)

Arbeitgeber und Skills im Überblick

Advantmed schreibt mit 131 Anzeigen die meisten Stellen aus, vor Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy. Bei den Skills liegt Python mit 34 Nennungen vorn, CRM und Excel folgen mit jeweils 19.

Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership runden das Anforderungsbild ab. Das zeigt, dass US-Remote-Stellen sowohl technische als auch vertriebliche und Führungsprofile umfassen.

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Jobs in den USA sind aktuell offen?
2.838 Stellen, davon 431 aus der letzten Woche und 2.126 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient man remote in den USA je nach Erfahrung?
Der Median reicht von 105.000 US-Dollar bei Junior-Rollen über 117.500 bei Mid-Level und 141.575 bei Senior bis zu 164.500 US-Dollar bei Lead-Positionen.
Welche Skills verlangen US-Remote-Stellen am häufigsten?
Python führt vor CRM und Excel, ergänzt durch Machine Learning, Sales, AI, Communication und Leadership.
Welche Unternehmen stellen in den USA remote ein?
Advantmed mit den meisten Anzeigen, gefolgt von Weloglobal, Distro, Bertelsmann Jobs, Pomelocare und Albireo Energy.
Wie aktuell sind die US-Remote-Stellen?
Rund drei Viertel der 2.838 Stellen, 2.126 an der Zahl, sind innerhalb der letzten 30 Tage erschienen.
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