Jobtitel

Scrum Master Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 9 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Gefragteste Skills
Scrum5Agile2Jira2Scrum Master2JIRA1Confluence1Risk Management1agile1SAFe1Kanban1
Stellen nach Region
Worldwide3Europe2United Kingdom2Americas1USA1DACH (Germany, Austri…1
Anstellungsart
Vollzeit7Teilzeit1Contract1

Gefragte Skills

Top Skills aus 9 Stellenangeboten

Scrum 55.6%
Agile 33.3%
Jira 33.3%
Scrum Master 22.2%
Conflict Resolution 11.1%
Confluence 11.1%
Continuous Improvement 11.1%
Excel 11.1%
GDP 11.1%
ISO 13485 11.1%

Einstellende Unternehmen

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Für Scrum Master sind aktuell 9 Remote-Stellen gelistet, alle 9 aus den letzten 30 Tagen, 2 davon erst aus der vergangenen Woche.

Agile bleibt die Kernanforderung

Agile wird in 2 der Anzeigen ausdrücklich genannt, Jira und Scrum tauchen je einmal als konkrete Nennungen auf. Gehaltsangaben liegen für diese Kategorie aktuell nicht vor, weder im Median noch nach Erfahrungsstufe. Bertelsmann Jobs und Standtogether sind mit je 2 Stellen die aktivsten Arbeitgeber.

  • Agile
  • Jira
  • Scrum

Wer aktuell sucht

Neben Bertelsmann Jobs und Standtogether sind Directio, Fullstack Academy, MarkupCamp und Qualysoft mit je einer Stelle vertreten. Die Streuung über sechs verschiedene Arbeitgeber zeigt, dass Scrum-Master-Rollen branchenübergreifend ausgeschrieben werden und nicht an eine einzelne Firma gebunden sind.

Häufige Fragen

Wie viele Scrum-Master-Jobs gibt es remote?
9 aktive Stellen, 2 davon aus der letzten Woche und alle 9 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient ein Scrum Master remote?
Für diese Kategorie liegen aktuell keine ausgewerteten Gehaltsdaten vor.
Welche Skills werden für Scrum Master verlangt?
Agile wird zweimal genannt, Jira und Scrum tauchen als konkrete Nennungen je einmal in den Anzeigen auf.
Welche Unternehmen suchen Scrum Master?
Bertelsmann Jobs und Standtogether mit je 2 Stellen, dazu Directio, Fullstack Academy, MarkupCamp und Qualysoft mit je einer Position.
Wie aktuell ist die Liste?
2 der 9 Stellen kamen in der letzten Woche dazu, die gesamte Liste stammt aus den letzten 30 Tagen.

Karriere-Guide

Wie wird man Scrum Master und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?
Scrum Master werden Sie durch eine agile Grundausbildung, am besten mit Scrum-Zertifizierung (CSM). Quereinstieg ist durchaus möglich, solange Sie vom klassischen Projektmanagement oder aus der Entwicklung kommen und Interesse an agilen Methoden mitbringen. Remote arbeitet ein Scrum Master dort genauso wie vor Ort, nur dass die Kommunikation komplett digital läuft.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Scrum Master im Homeoffice?
Im Kern sind Agile und Scrum essentiell, plus Verständnis für Cloud-Infrastruktur wie AWS, Docker und Kubernetes. Viele Remote-Teams nutzen auch Programmiersprachen wie Python oder Java, um die technischen Details besser zu verstehen. Dazu kommt Leadership und die Fähigkeit, im virtuellen Raum Struktur zu schaffen.
Ist Scrum Master als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?
Für absolute Anfänger ist es eher schwer, denn die meisten Stellen richten sich an Personen mit mindestens ein bis zwei Jahren agiler Erfahrung. Mit fundierter Projektmanagement-Erfahrung und offener Haltung gegenüber Agile können Sie aber durchaus einsteigen.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Scrum Master weiter?
Das Certified Scrum Master (CSM) Zertifikat von Scrum Alliance ist der Standard. Danach können Sie auf Advanced Scrum Master oder Scaled Agile (SAFe) Zertifikate hinarbeiten. AWS und Kubernetes Kurse helfen, wenn Ihre Teams mit Cloud-Technologie arbeiten.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Scrum Master im Homeoffice aus?
Sie moderieren Standups und Plannings per Videokonferenz, entfernen Blockem für Ihr Team und dokumentieren den Sprint-Fortschritt. Viel Zeit geht auch in Coaching für neue agile Praktiken und in die Zusammenarbeit mit Product Owner und Entwicklern. Insgesamt sind es viele kurze Meetings und viel aktives Zuhören.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Scrum Master?
Zeigen Sie konkrete Beispiele aus bisherigen Teams: Welche Probleme haben Sie gelöst, wie hat sich die Velocity entwickelt, welche agilen Übergänge haben Sie erfolgreich geleitet? Betonen Sie auch Ihre Erfahrung mit virtuellen Teams und Remote-Tools wie Jira oder Confluence.