Jobtitel

Sales Manager Remote Jobs

104 aktive Stellen
74 neu in 7 Tagen
105.000 EUR Ø Gehalt/Jahr

Zugehörige Funktion: Sales & Vertrieb

Offene Stellen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 105.000 EUR pro Jahr – basierend auf 107 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Lead / Staff (10+ J.) 105.000 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 107 Stellenangeboten

Go 82.2%
SRE 29.9%
AWS 22.4%
Rust 17.8%
ETL 7.5%
Azure 2.8%
Python 1.9%
Google Cloud Platform 0.9%

Einstellende Unternehmen

TENEX.AI · 12 Geico · 10 dbt Labs · 8 Brenntag · 7 Notion · 6 Agilent · 5 NIQ (NielsenIQ) · 5 Freenow · 4 Salesforce · 4 Acrisure · 3 Breakout (Kraken) · 3 Tide · 3

Ähnliche Jobtitel

Software Engineer 606 Account Executive 356 Product Manager 325 Customer Support Specialist 210 Account Manager 158 Customer Success Manager 156 Marketing Manager 132 Business Development Manager 116

Vollständig remote ausgeschriebene Sales-Manager-Stellen, täglich aktualisiert. Diese Rollen kombinieren operatives Pipeline-Management, Team-Coaching und strategisches Account-Planning — meist mit Verantwortung für 3–10 Direct Reports.

Was Remote-Sales-Manager-Roles ausmacht

Im Remote-Setup wird Sales-Management deutlich datengetriebener: Pipeline-Reviews via CRM-Dashboards, Call-Reviews via Gong/Chorus-Recordings, Forecasting im Tool. Wer aus Office-Sales kommt, muss umlernen — viele Reps brauchen mehr asynchrones Coaching, weniger Hallway-Conversations.

Typische Verantwortung: Quoten-Verteilung im Team, Coaching von 1:1s und Deal-Reviews, Pipeline-Stewardship, Team-Forecast für Leadership. Senior-Roles übernehmen Hiring und Region-Strategie.

So bewirbst du dich erfolgreich

  • Bring konkrete Quotenzahlen mit: „Team von 6 AEs, 142 % Quota-Attainment FY24, $11M ARR" — schlägt jede generische Aussage.
  • Coaching-Ansatz darstellen: wie strukturierst du 1:1s? Wie incentivisierst du Pipeline-Generation vs. Closing?
  • Bei Wechsel von IC zu Manager: Beispiele für Mentoring oder Team-Lead-Erfahrung früh nennen.
  • Hiring-Erfahrung wichtig: viele Companies erwarten dass du in den ersten 90 Tagen mindestens 2 AEs einstellen kannst.

Häufige Fragen

Wie ist das Gehalt strukturiert?
OTE-Splits typisch 60/40 (Base/Variable, mit Override auf Team-Quota). EU-Remote OTE: 130–200k EUR (Mid), 200–300k EUR (Senior). US-Remote OTE: 200–320k USD (Mid), 320–500k USD (Senior). Equity bei Startups Standard.
Welche Teamgröße ist typisch?
Mid-Level Sales Manager: 4–7 Direct Reports (meist AEs). Senior Sales Manager / Director: 8–15 Reports plus 1–2 Manager unter sich. RVP/VP-Level: 30+ Reports über mehrere Manager-Layers.
Region-Manager vs. Pure Sales Manager?
Region-Manager (z. B. „Sales Manager DACH") hat Markt-Verantwortung — Sprache, lokale Procurement, Quartals-Forecasts für die Region. Pure Sales Manager ist function-oriented (z. B. „SDR Manager" für gesamtes Team).