Auf einen Blick
Tjara GmbH sucht einen Vertriebsmitarbeiter/Setter/Telefonist für Warmakquise zu bestehenden Versicherungskunden in Arnsberg (kein Home-Office initial), Terminierung und CRM-Verwaltung.
💰 €24.000–30.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Angenehme Telefonstimme
- Zielorientierung und Durchhaltevermögen
- Deutschkenntnisse (sicher)
- Idealerweise Call-Center- oder Vertriebs-Erfahrung
Warmakquise
Terminierung
CRM
✅ Geeignet für
- Telemarketing-Talente mit Kommunikationsstärke
- Menschen, die Warmakquise lieber mögen als Kaltakquise
- Quereinsteiger mit Verkaufslust
🚫 Weniger geeignet
- Home-Office-Sucher (keine Option initial)
- Menschen ohne Deutschkenntnisse
- Jemand, der Telefonie nicht mag
💡 Gut zu wissen
- Keine Home-Office-Option zu Beginn – Präsenz in Arnsberg/Landshut erforderlich
- Warmakquise ist deutlich einfacher als Kaltakquise, aber Ablehnung bleibt Teil des Jobs
- Hansebistro und Teamkultur sind echte Benefits
- Prämien sind variabel – leistungsabhängig
Über das Unternehmen
Tjara GmbH verbindet digitale Services mit persönlicher Beratung von erfahrenen Versicherungsexperten. TJARA Digital versichert – Menschlich beraten. Das Unternehmen steht für unabhängige, professionelle Unterstützung und moderne Technologie.
Deine Aufgaben
- Proaktiver Telefonkontakt zu bestehenden Versicherungskunden (Warmakquise)
- Bedarfsanalyse in sympathischen Gesprächen – Ermittlung von Kundenbedarfen
- Terminierung: Begeisterung von Kunden für tiefergehende Beratung und Vereinbarung verbindlicher Termine
- CRM-Pflege: Dokumentation von Gesprächsergebnissen in System
Deine Voraussetzungen
- Angenehme Telefonstimme und richtige Worte finden
- Zielorientierung, Durchhaltevermögen, Resilienz gegen Ablehnungen
- Idealerweise Erfahrung im Call-Center, Vertrieb oder Kundenbetreuung (Quereinsteiger mit Talent willkommen)
- Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sichere deutsche Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing)
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Haustiere im Büro willkommen
- Familiäres Miteinander, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Persönliches Onboarding-Programm
- Agiles Arbeiten und Möglichkeit, Themen mitzugestalten
- Multikulturelles, dynamisches Team mit Spaß im Alltag
- Hauseigenes Hansebistro mit warmen Speisen und Qualitätskaffee
- Regelmäßige Teamevents (After-Work-Partys, Kino, Teamreisen)
- Weiterentwicklungspotential mit internen & externen Angeboten
