Auf einen Blick
INHAUS sucht einen Senior Recruiter für Brasilien zur Durchführung vollständiger Recruitment-Prozesse mit Fokus auf Neukunden-Akquisition und Talentmanagement. 100% Remote-Freelance-Position für Portugal-Sprecher in Brasilien.
💰 ~BRL 2.000–3.500/Mon. (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 4+ Jahre Recruitment-Erfahrung
- Fließendes oder natives Portugiesisch
- Gute Organisation und Autonomie
- Ergebnis-fokussiert
Sourcing
Employer Branding
Gehalt geschätzt anhand Senior Recruiter in Brasilien Freelance, geschätzt 2000-3500 BRL/Monat. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Volumen-Prozess-Expertise
- Portugiesisch-Sprecher in Brasilien
- Autonome Fachleute, die Remote arbeiten können
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne Volumen-Prozess-Erfahrung
- Personen, die traditionelles Angestelltenverhältnis brauchen
💡 Gut zu wissen
- 100% Remote-Freelance-Position (PJ-Struktur)
- Portugiesisch erforderlich
- INHAUS hat Hubs in mehreren lateinamerikanischen Ländern
Über das Unternehmen
INHAUS ist ein Recruitment- und HR-Unternehmen mit Fokus auf Purpose-Driven Growth. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmen in Europa, LATAM und den USA zusammen und unterstützt ihre Expansion mit maßgeschneiderten Talentlösungen. INHAUS hat Hubs in Argentinien, Polen, Brasilien, Peru, Panama und Spanien und verbindet globale Perspektive mit lokaler und strategischer Betreuung.
Deine Aufgaben
- Durchführung von End-to-End Recruitment-Prozessen von Intake bis Schließung
- Durchführung von Sourcing und aktiver Kandidaten-Suche über verschiedene Kanäle
- Teilnahme an Interviews mit Managern und Beitrag zu Selektionskriterien
- Koordination des Onboarding für fluide First-Day Erfahrung
- Pipeline-Verwaltung und Reporting von Fortschritt, KPIs und Prozess-Metriken
- Gemeinsame Nutzung von Marktinsights zur Verbesserung der Atraktionsstrategie
- Employer Branding-Aktionen zur Stärkung des Arbeitgeber-Images
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Recruitment-Erfahrung (idealerweise mit Volumen-Prozessen)
- Fließendes oder natives Portugiesisch
- Gute Organisation, Autonomie und Fokus auf Ergebnisse
- Schulung in HR, Psychologie, Administration oder verwandten Bereichen
- Wille, Teil eines Teams zu sein, Verbesserungen zu schlagen und autonom zu arbeiten
Benefits
- 100% Remote-Arbeit
- Freelance/PJ-Struktur
- Für Brasilien ansässige Profis
