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Strategist, Agent Development – Retail
Sierra · 📍 San Francisco, CA · 🕒 vor 3 Tagen
💰 245.000 € /Jahr
📊 Lead
S
People Partner, Agent Development
Gehalt
180.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
People Partner für Engineering-Teams bei Sierra. Du managest Employee Relations, Onboarding, HR Administration und strategisches Organizational Design für schnell wachsende Abteilungen.
💰 $110.000–150.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 5-10 Jahre HR/People Ops Erfahrung
- HR-Best-Practices und Compliance
- Erfahrung mit Tech/Engineering-Teams
- Schnelllebige Umgebungen
Employee Relations
Organizational Design
HR Administration
Onboarding
HR Compliance
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Tech-Unternehmen-Erfahrung
- People Operations Manager
- Organizational Development Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Purely transactional HR-Rollen ohne Strategic-Erfahrung
- Generische HR-Assistants
- Kandidaten ohne Tech-Unternehmen-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Engineering-Teams haben unique HR-Anforderungen
- Schnelle Skalierung erfordert proaktives Handeln
- AI-Tools für HR-Operationen sind wertvoll
Über das Unternehmen
Sierra ist ein wachsendes Technologie-Unternehmen mit globalem Engagement in KI und Kundenbeziehungen.
Deine Aufgaben
- Employee Relations: Diene als Schlüsselressource für Mitarbeiter und Manager bezüglich HR-Richtlinien
- HR Administration: Verwalte HR-Systeme, halte Mitarbeiterdaten aktuell und erzeuge HR-Berichte
- Employee Onboarding: Stelle sicher, dass neue Mitarbeiter reibungslos von Offer bis Start-Datum eingebunden werden
- HR Policy Implementation: Entwickle und implementiere HR-Richtlinien konsistent mit Unternehmenswerten
- Employee Engagement: Gestalte Programme zur Verbesserung der Zufriedenheit und Transparenz
- Organizational Design: Strukturiere Teams für Effizienz und Skalierbarkeit
- Leadership Coaching: Unterstütze Manager beim Aufbau hochleistungsfähiger Teams
Deine Voraussetzungen
- 5-10 Jahre Erfahrung in Human Resources oder People Operations, idealerweise in schnell wachsenden Umgebungen
- Expertise in HR-Best-Practices, Arbeitsrecht und Regulierungen
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in schnellem Tempo
- Proaktive und innovative Mentalität mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Engineering- und technischen Teams
Benefits
- Flexible (unbegrenzte) bezahlte Freizeit
- Medizinische, zahnärztliche und Sehhilfen-Leistungen
- Altersversorgungsplan
- Elternzeitregelung