Auf einen Blick
Führe ein Team von talentierten Software Engineers als Team Lead. Du mentorst Entwickler, gestaltest Engineering-Praktiken und bleibst hands-on bei der Produktentwicklung. Deine Rolle verbindet People Leadership mit technischer Führung.
💰 ~€100.000–135.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 7-8+ Jahre Software Engineering
- 2+ Jahre Team Leadership
- SaaS Erfahrung
- People-Development Mindset
Software Engineering
SaaS
Mentoring
Engineering Practices
Gehalt geschätzt anhand Engineering Team Lead in Europa mit People und Technical Leadership. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Senior Engineers mit Lust auf Führung
- Tech Leads, die ein Team aufbauen und mentoren möchten
🚫 Weniger geeignet
- Reine Individual Contributors ohne Management-Erfahrung
- Manager ohne technischen Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Position erfordert hands-on Coding-Fähigkeit neben Management
- Lokation: Zagreb (Hybrid) oder Remote in Europa
- Fokus auf People Development und Engineering Culture
Über das Unternehmen
Cenosco entwickelt Software für sicherheitskritische Asset Integrity Management in Branchen wie Oil & Gas. Das Unternehmen legt großen Wert auf Engineering-Excellence und moderne Entwicklerkultur.
Deine Aufgaben
- Führung, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Software Engineers
- Regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung von Mitarbeitern
- Planung und Priorisierung von Engineering-Arbeit
- Balancierung von Feature-Development und Teamkapazität
- Zusammenarbeit mit Product, Design und Cross-funktionalen Stakeholdern
- Beitrag zu System-Architektur und Design-Diskussionen
- Hands-on Entwicklung zur Aufrechterhaltung technischer Schärfe
- Verbesserung von Engineering-Prozessen und Best Practices
- Einstellung und Aufbau eines hochperformanten Teams
Deine Voraussetzungen
- 7-8+ Jahre Software Engineering Erfahrung
- Mindestens 2+ Jahre Führungs- oder Management-Erfahrung von Software Engineers
- Erfahrung in SaaS-Unternehmen mit komplexen technischen Ökosystemen
- Starker Fokus auf Menschen-Development und Mentoring
- Neugieriger Mindset mit Lust auf kontinuierliche Verbesserung
- Vertrautheit mit modernen Engineering-Praktiken
- Solide Kommunikationsfähigkeiten und proaktiver Problemlösungs-Mindset
- Optional: Oil & Gas Domänen-Kenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Ausgezeichnete Ausstattung
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
