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Lead Privacy Program Manager
Gehalt
175.700.219.600 EUR / Jahr
TL;DR
Als Lead Privacy Program Manager verantworten Sie die Entwicklung und Überarbeitung von Datenschutzprozessen sowie die Verwaltung von Anfragen zu Datenschutzrechten. Die Position erfordert tiefgehendes Verständnis für Datenschutzgesetze, Senior-Level-Erfahrung und bietet Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit in Kanada oder...
Über das Unternehmen
Mercury ist ein Fintech-Unternehmen, das Banking-Dienstleistungen durch die Choice Financial Group und Column N.A., Mitglieder der FDIC, anbietet. Investitionsberatungsprodukte und -dienstleistungen werden durch Mercury Advisory, LLC („MA“), einem SEC-registrierten Anlageberater und einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft von Mercury Technologies, Inc., angeboten.
Unsere Mission ist es, Vertrauen bei unseren Kunden aufzubauen, indem wir ihre Privatsphäre respektieren. Wir sind stolz darauf, Vielfalt und Inklusion zu schätzen und als Arbeitgeber für Chancengleichheit anerkannt zu sein.
Aufgaben
- Entwicklung und Aktualisierung umfassender Datenschutzrichtlinien und -kontrollen.
- Überwachung von Datenschutzgesetzen und -vorschriften, um die Einhaltung sicherzustellen.
- Bewertung und Management von Datenschutzrisiken im Zusammenhang mit Drittanbietern.
- Verwaltung von Anfragen zu Betroffenenrechten (z. B. DSARs, Löschanfragen, Opt-outs) mit genauen und skalierbaren Antworten.
- Entwicklung von Schulungen, Dokumentationen und Sensibilisierungsprogrammen, um Datenschutz für Nicht-Fachleute im Unternehmen intuitiv zu gestalten.
Voraussetzungen
- Tiefes Verständnis von Datenschutzgesetzen und -vorschriften.
- Erfahrung im Aufbau oder in der signifikanten Verbesserung von Datenschutzinfrastrukturen (z. B. Dateninventare, PIA-Frameworks, Lieferantenprüfprozesse).
- Starke Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, mehrere Arbeitsabläufe zu führen und funktionsübergreifende Akzeptanz zu erzielen.
- Klarer und direkter Kommunikationsstil, um Datenschutzimplikationen zu erklären.
- Ruhe und Gelassenheit in einem technologiegetriebenen, schnelllebigen Umfeld.
Benefits
- Basisgehalt, Aktienoptionen/RSUs und umfangreiche Vorteile.
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Branchenbenchmarks.
- Arbeiten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Engagement für Chancengleichheit und Unterstützung von Mitarbeitenden mit Behinderungen.