Auf einen Blick
Senior Manager Clinical Education für Rezilient Health. Verantwortung für Learning and Development Ökosystem für vier klinische Funktionen (Medics, Care Navigators, Care Managers, Providers).
💰 ~$95.000–140.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- L&D- oder Clinical Training Erfahrung
- ADDIE/SAM Framework Verständnis
- LMS Implementierung und Verwaltung
- Healthcare Background bevorzugt
Instructional Design
Adult Learning
Gehalt geschätzt anhand Senior Clinical Education Director mit L&D-Expertise in Hybrid Healthcare-Modell. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Clinical Training Direktoren
- L&D-Manager mit Healthcare Background
- Instructional Designers mit klinischer Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne L&D Erfahrung
- Kandidaten ohne Healthcare- oder Klinisches Training Background
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Modell kombiniert vor Ort Paramedics mit virtuellen Fachleuten
- Vier verschiedene klinische Funktionen zu trainieren (Komplexität)
- Remote-Arbeit möglich
Über das Unternehmen
Rezilient ist ein Hybrid-Modell Primärarztpraxis, das Paramedics vor Ort mit virtuellen Fachleuten kombiniert. Die Mission ist, Zugang zu Primärarztversorgung praktisch, zeitnah und nahtlos zu machen.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Verbesserung des Learning and Development Ökosystems für alle vier klinischen Funktionen
- Zusammenarbeit mit Head of Clinical Operations für L&D-Strategie
- Design und Deployment von evidenzbasiertem Training für Medics, Care Navigators, Care Managers und Providers
- Co-Design und Durchführung von L&D-Strategie für alle vier klinischen Funktionen
- Entwicklung strukturierter Lernrahmen für Onboarding, Kompetenzentwicklung und Leadership
- Ausrichtung aller Lerninitiativen mit organisatorischen Zielen und Qualitätsergebnissen
- Entwicklung und Kurierung von Trainingsinhalten (Onboarding, Skill Modules, Workflow Training)
- Implementierung und Optimierung des Learning Management Systems (LMS)
- Erstellung von Trainingsmaßnahmen und Evaluierungsrahmen
- Identifizierung von Lernlücken durch Daten und Feedback
Deine Voraussetzungen
- Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, Instructional Design oder Klinischer Schulung
- Erfahrung mit Adult Learning Principles und ADDIE/SAM Framework
- Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS)
- Healthcare oder klinisches Training Background bevorzugt
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit klinischen und technischen Fachleuten
- Erfahrung mit Kompetenzentwicklung und Bewertung
- Starke Organisationsfähigkeiten und Kommunikation
Benefits
- Umfassende Krankenversicherung, Dental, Sehkraft
- 401(k) Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten
