Auf einen Blick
Financeit sucht einen Senior Director for Pricing in Toronto. Sie werden die Unit Economics verwalten, Pricing-Modelle entwickeln und das Pricing-Analyst-Team leiten.
💰 CAD 175.000–195.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre Pricing/Finance/Analytics
- Quantitativer Hochschulabschluss
- SQL und Financial Modeling
- Python/R bevorzugt
Pricing-Strategie
SQL
Financial Modeling
Angegeben: CAD 175.000–195.000/Jahr · Marktschätzung: ~CAD 175.000–210.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Quantitative Finance Profis mit Pricing-Erfahrung
- Fintech-Strategen mit Analytics-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne quantitativen Hintergrund
- Kandidaten ohne Team-Leadership-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Executive-Level Reporting erforderlich
- Komplexe Multi-Produkt Pricing-Modelle
- Data-Driven Decision Making zentral
Über das Unternehmen
Financeit ist ein führender Anbieter von Point-of-Sale-Finanzierungen in Kanada und hilft Kunden, mehr Geschäfte durch bezahlbare Zahlungsoptionen abzuschliessen.
Deine Aufgaben
- Eigentum über Unit Economics und Produktpreise über alle Business Lines
- Konstruktion und Wartung robuster Pricing-Modelle
- Etablierung der langfristigen Pricing-Vision und -Strategie
- Analyse komplexer Datensätze zur Identifikation von Trends
- Zusammenarbeit mit Cross-Funktional-Partners in Finance, Risk und Product
- Führung von Pricing Pilots und Multivariate Tests
- Unterstützung von Produkteinführungen mit Pricing-Validierung
- Aufbau und Leitung eines Pricing Analyst Teams
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre progressive Erfahrung in Pricing, Finance, Corporate Strategy oder Business Analytics
- Abschluss in quantitativem Feld (Engineering, Economics, Finance, Mathematik, Analytics)
- MBA oder höherer Abschluss bevorzugt
- Erfahrung mit komplexem Multi-Produkt P&L Management
- Fortgeschrittene Proficiency in SQL und Financial Modeling
- Erfahrung mit Predictive Analysis (Python oder R) bevorzugt
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt 175.000-195.000 CAD jährlich
- 30% jährlicher Performance Bonus
- Flexible Arbeitsarrangements
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und optometrische Versicherung
- RRSP-Abgleich und Elternzeitausgleich
