Auf einen Blick
U.S. Bank sucht einen Compliance Officer zur Unterstützung von Chief Compliance Officers bei Mutual Fund Trusts und Investmentadvisern.
💰 ~$95.000–125.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre Compliance oder Financial Industry Erfahrung
- Starke Kenntnisse von 1940 Act und Advisers Act
- Critical Thinking und Analyse Skills
- Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer Tasks und Deadlines
Due Diligence
Gehalt geschätzt anhand Mid-level Compliance Officer mit 8-10 Jahren Securities Experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Compliance-Profis mit Securities oder Investment Background
- Personen mit 1940 Act oder Advisers Act Erfahrung
- Detail-orientierte Profis mit Regulatory Focus
🚫 Weniger geeignet
- Einsteigslevels ohne Compliance-Erfahrung
- Personen, die völlig remote arbeiten möchten
💡 Gut zu wissen
- 3+ Tage Vor-Ort in 3 verschiedenen U.S. Bank Standorten möglich
- 5-10% Reise erforderlich für Due Diligence Visits
- Federal Securities Regulations Knowledge ist essentiell
Über das Unternehmen
U.S. Bank ist eine führende Finanzinstitution mit umfassenden Wealth Management und Investment Services.
Deine Aufgaben
- Support für Chief Compliance Officers (CCOs) bei mehreren Treuhandfonds mit Investmentfonds
- Review und Monitoring von Adviser Compliance Programmen
- Dokumentation und interne/externe Reporting
- Durchführung von jährlichen Due Diligence Visits zu Advisers
- Vorbereitung von schriftlichen Reports für Board Meetings
- Assistance bei Trust Board Reports und Dokumentation
- Monitoring von Compliance Gaps und Regulator-Anforderungen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiges Berufserlebnis
- 8-10 Jahre relevante Compliance oder Finance Experience
- Starke Kenntnisse von Federal Securities Regulations (1940 Act, Advisers Act)
- Critical Thinking und Organisationsfähigkeiten
- Strong Interpersonal und Communication Skills
Benefits
- Krankenversicherung (Krankenkasse, Zahnmedizin, Sehen)
- Leben- und Invaliditätsversicherung
- 401(k) mit Arbeitgeberanteil
- Flexible Urlaubs- und Feiertage
- 5-10% Reise erforderlich
