Product Owner Mobile Apps

Phoenix | Arizona | United States • Hybrid • Mid-Level • vor 6 Tagen
Product Manager Product Owner
Auf einen Blick

Product Owner für Mobile-App-Entwicklung mit Agile-Expertise. Verantwortung für Backlog-Management, User Stories und Stakeholder-Zusammenarbeit.

💰 ~$120.000–160.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 3+ Jahre Product Owner Erfahrung
  • Agile Methodologie Expertise
  • Jira oder Azure DevOps Kenntnisse
  • Mobile Development Verständnis
Agile Scrum Jira User Stories Backlog Management

Gehalt geschätzt anhand Mid-level Product Owner USA. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Agile-Coaches mit Mobile-Erfahrung
  • Product Manager im Transition
  • Scrum Master mit Ambitionen
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne Agile Erfahrung
  • Mobile Dev ohne PM Background
  • Reine Remote Worker (hybrid Phoenix)
💡 Gut zu wissen
  • Hybrid-Rolle: Phoenix Office
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Design
  • Schwerpunkt auf Stakeholder Management

Über das Unternehmen

PrePass ist eine führende Plattform für Wiegstationen-Umgehung und Mautverwaltung in Nordamerika. Das Unternehmen bietet Lösungen für kommerzielle Fahrzeugflotten, um Effizienz und Compliance zu verbessern.

Deine Aufgaben

  • Definition und Priorisierung von Mobile-App-Roadmap und Feature-Backlog
  • Übersetzung von Geschäfts- und Benutzeranforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern, UX/UI-Designern und Entwicklern
  • Durchführung von Benutzerforschung und Sammlung von Kundenreaktionen
  • Durchführung von User Acceptance Testing
  • Leitung von Sprint Planning und Backlog Refinement
  • Sicherstellung der Einhaltung von Agile-Praktiken

Deine Voraussetzungen

  • 3+ Jahre als Product Owner, Business Analyst oder ähnliche produktfokussierte Rolle
  • Erfahrung in agiler Mobile-Entwicklung
  • Starkes Verständnis von Agile-Methodologie und Scrum
  • Erfahrung mit Jira oder Azure DevOps
  • Vertrautheit mit User Experience Prinzipien

Benefits

  • Umfassendes Leistungspaket
  • Bezahlte Freizeit, Urlaub und 401(k)