Auf einen Blick
Leiten Sie Legal Affairs für Fuses Expansion nach Irland. Die Rolle kombiniert Deal-Making, Regulatory Compliance und Product-Legal-Strategy bei Irish Law.
💰 ~€65.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Qualified Solicitor in Irland
- 5+ Jahre Post-Qualification Erfahrung
- Law Firm + In-House Mix
- Ausgezeichnete Kommunikation
Legal Counsel
Gehalt geschätzt anhand Senior in-house counsel role in Ireland with 5+ years experience and renewable energy expansion focus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Qualified Solicitors mit Irish Legal Background
- In-House Counsel mit Energy/Renewables Erfahrung
- Commercial Law Spezialisten mit Startup Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Irish Legal Qualification ist nicht optional
- In-House Erfahrung ist sehr wertvoll
- Cross-Border Work (UK/Ireland/EU) ist wichtig
Über das Unternehmen
Fuse ist ein KI-First Energy Company mit der Mission, Energie reichlich und bezahlbar zu machen. Mit über 200 Millionen Dollar Finanzierung von Top-Investoren entwickelt Fuse ein vollständig integriertes Energieunternehmen. Jetzt expandiert Fuse nach Irland und sucht einen Local Legal Counsel.
Deine Aufgaben
- Deal Flow Ownership: Review, Draft und Negotiate MSAs, Product Order Forms und Supplier/Customer/Technology Agreements
- Produkt Forward Treiber: Translate Legal und Regulatory Requirements in Product Specs
- Embed mit dem Business: Crisp, Day-to-Day Advice für Operations, Finance, Trading und Product Teams
- Support UK und Cross-Border Compliance, Coordinate Filings und Regulatory Submissions
- Baue Skalierbare Infrastruktur: Templates, Clause Libraries, Playbooks und Best Practices
Deine Voraussetzungen
- Qualified Solicitor in Irland (oder äquivalente Common Law Jurisdiktion)
- 5+ Jahre Post-Qualification Erfahrung, idealerweise Mix von Law Firm und In-House
- Fähigkeit, eigenständig in schnelllebiger Umgebung zu arbeiten während mehrere Projekte jongliert
- Ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder Management Skills
- Enthusiasmus für Renewable Energy, Dezentralisierung und Technology-Driven Change
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapitalbeteiligung
- Halbjährliche Bonusschema
- Vollständig erstattet Tech-Ausrüstung nach Bedarf
- Private Krankenversicherung
- Frühstücks- und Abendallowance für Büro-Mitarbeiter
