Auf einen Blick
HR Operations Manager mit 5-8 Jahren Erfahrung für Sauce Labs Indien, verantwortlich für Onboarding, PoSH Compliance und HR-Operationen.
💰 ~$50.000–75.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- 5-8 Jahre HR-Erfahrung
- PoSH Expertise
- Onboarding/Offboarding
- HRIS-Erfahrung
HR Operations
PoSH Compliance
Employee Relations
HRIS
Statutory Compliance
Onboarding/Offboarding
Gehalt geschätzt anhand Mid-level HR ops manager in India, Sauce Labs enterprise. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR Operations Spezialisten
- Compliance-fokussierte HR-Manager
- Global Expansion HR Leaders
🚫 Weniger geeignet
- Junior HR Generalists ohne Ops-Hintergrund
- Recruiter ohne Ops-Erfahrung
- HR Analytics Spezialisten
💡 Gut zu wissen
- Hybrid: 3 Tage Büro (Gurugram), 2 Tage Remote
- Indische Statutory Compliance ist zentral (PF, ESIC, LWF, Gratuity)
- PoSH Committee Leitung ist hohe Verantwortung
- BGV (Background Verification) Koordination erforderlich
Über das Unternehmen
Sauce Labs ist eine führende Test-Automation-Plattform, vertraut von 80% der Top-10-Finanzinstitute und über 300.000 Enterprise-Nutzern.
Deine Aufgaben
- Onboarding & Offboarding: Gesamten New-Hire-Experience-Prozess vom Offer bis Tag 30/60/90 managen
- PoSH Committee Management: Leitung als Presiding Officer für Prevention of Sexual Harassment Internal Committee
- HR Operations & Statutory Compliance: Sicherstellung der Compliance mit indischen Arbeitsgesetzen, PF, ESIC, Gratuity
- Employee Relations: Handhabung von Beschwerden, Grievances und formellen Untersuchungen
- HR Systems & Records: Genauigkeit von HR-Systemen und Audit-Ready-Dokumentation
Deine Voraussetzungen
- 5-8 Jahre progressive HR-Erfahrung mit HR Operations und Statutory Compliance
- Proven PoSH Committee-Erfahrung und Vorstand-Untersuchungserfahrung
- Hands-on Onboarding/Offboarding-Erfahrung in Indien
- Vertrautheit mit modernen HRIS (Lattice, BambooHR, Workday)
- Außergewöhnliche verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
