Auf einen Blick
Der Head of Local Social Sector ist eine Senior-Führungsposition, die für den Aufbau von Inkomokos Ansatz zur Zusammenarbeit mit lokalen sozialen Sektor Organisationen verantwortlich ist. Diese strategische Position erfordert die Entwicklung von Strategie, Kapazitätsaufbau und Institutionalisierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
💰 ~$55.000–90.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit Team-Aufbau
- Strategische Planung und Portfoliomanagement
- Partnerschaften und Stakeholder Management
Organizational Development
Partnership Management
Gehalt geschätzt anhand Senior regional leadership position with strategic development and team management responsibility. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Organisationsentwickler
- Senior Leaders mit Strategie- und Ausführungserfahrung
- Profis mit Hintergrund in lokalen Partnerschaften und Civil Society
🚫 Weniger geeignet
- Junior-Level Kandidaten
- Personen ohne Führungserfahrung
- Kandidaten ohne Hintergrund in Partnerschaftsmanagement
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine neue organisatorische Kapazität, kein etabliertes Programm
- Fähigkeit zwischen Strategie und Ausführung zu arbeiten ist kritisch
- Die Rolle erfordert tiefes Verständnis von lokalen Kontexten in Ostafrika
Über das Unternehmen
Inkomoko ist eine Organisation, die Unternehmer in Ostafrika und Zentralafrika unterstützt, um ihre Geschäfte zu wachsen. Das Unternehmen wurde 2026 von der Financial Times als das 5. am schnellsten wachsende Unternehmen in Afrika gelistet. Mit über 100.000 unterstützten Unternehmern und 1.000+ Mitarbeitern ist Inkomoko der größte Investor für Flüchtlingsunternehmer in Afrika.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Evolution der regionalen Local Social Sector Strategie und des Betriebsmodells
- Strategische Prioritäten in klare Länderansätze und Portfolioentscheidungen übersetzen
- Systeme und Standards für Partner-Auswahl, Organisationsentwicklung und Risikomanagement etablieren
- Local Social Sector Engagement in Inkomokos Governance und Impact-Modell institutionalisieren
- Gestaltung und Implementierung des Local Social Sector Stärkungsansatzes leiten
- Pfade schaffen, durch die lokale Organisationen Kapazität aufbauen und unabhängiger werden
- Portfoliomanagement und strategische Partnerschaften
- Verwendung von Evidenz zur Bestimmung von Inkomokos Rolle und Evolution
Deine Voraussetzungen
- Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischer Planung
- Nachgewiesene Erfahrung in Führung und Team-Aufbau
- Starke Erfahrung in Partnerschaften und Stakeholder Management
- Fähigkeit, zwischen Strategie und Ausführung zu arbeiten
- Verständnis von lokalen Civil Society Organisations und Community-Based Organisations