Auf einen Blick
Growth Manager für Partnerships bei ARQ in São Paulo. Suchen Sie neue Partner, verhandeln Sie Deals und skalieren Sie Performance-basierte Partnerschaften (CPA, Revenue Share) in der schnellsten Wachstums-Fintech Brasiliens.
💰 ~$50.000–80.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- BizDev/Sales/Partnership-Erfahrung
- Brasilien-Marktkenntnisse
- Fließend Portugiesisch und Englisch
- Deal-Closure-Fokus
Gehalt geschätzt anhand Growth Manager/BD in Fintech, Brazil (lokale Kaufkraft angepasst). Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- BizDev/Sales Profis mit Startup-Erfahrung
- Brasilien-Markt-Experten
- Partnership-Spezialisten mit Netzwerken
🚫 Weniger geeignet
- Enterprise-Sales-only Kandidaten
- Portugiesisch-Anfänger
- Kandidaten ohne Netzwerke in Brasilien
💡 Gut zu wissen
- Erfolgsmetriken sind Volume Closed und Aktivierte Partner
- LGPD und CONAR Compliance erforderlich
- 3 Tage pro Woche Büropräsenz in São Paulo
- Variable Kompensationsmodelle erfordern Verhandlung und Struktur-Verständnis
Über das Unternehmen
ARQ ist eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Lateinamerika und sucht einen Growth Manager für Partnerships in Brasilien. Das Unternehmen betreut über 2 Millionen Kunden und skaliert aggressiv.
Deine Aufgaben
- Neue Partner über verschiedene Profile hinweg suchen (Content Creator, Finanzberater, Points Programs)
- Partnerschaftsabkommen verhandeln und schließen mit variablen, performancegestützten Modellen
- Neue Partner aktivieren und zum Launch treiben
- Laufende Partnerschaftsbeziehungen aufrechterhalten und Volumen optimieren
- Leistungsmetriken nach Partner verfolgen
- Mit Legal und Finance auf Struktur und Compliance zusammenarbeiten
Deine Voraussetzungen
- Solide BizDev, Sales oder Partnership-Erfahrung
- Vorteilhaft: Erfahrung in hypergrowth Startups oder Fintech
- Starke Netzwerke in Financial Services oder Creator Economy in Brasilien
- Fließend in Englisch und Portugiesisch
- Hohe Motivation und Bias zu Action
- Unabhängige Problemlösung und Ownership-Mentalität
- Komfort mit Ambiguität
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Aktienoptionen für Eigentum
- Diskretionärer Leistungsbonus
- Modernste Technologie und Tools
- Weltklasse-Team und Entwicklungsmöglichkeiten
- 3 Tage pro Woche vor Ort
