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Gestionnaire de comptes, Québec, T.-N.-L. et Maritimes
Auf einen Blick
Financeit sucht einen Gestionnaire de Comptes für Québec, T.-N.-L. und die Maritimes. Sie werden Beziehungen mit Merchant-Partnern verwalten, Schulungen durchführen und Umsatz antreiben.
💰 CAD 68.000–72.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 3+ Jahre Sales-Erfahrung
- Französisch/Englisch Bilingual
- CRM-Fähigkeiten
- B2B Service Management
Angegeben: CAD 68.000–72.000/Jahr · Marktschätzung: ~CAD 68.000–85.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- B2B Sales Profis mit Französisch
- Account Manager mit Renovierungs-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Sales-Erfahrung
- Personen, die nicht in Québec wohnhaft sind
💡 Gut zu wissen
- Mandatory in Québec wohnhaft
- Renovierungs/Finanzierungserfahrung ist Major Plus
- Bilingual Französisch/Englisch ist Must-Have
Über das Unternehmen
Financeit ist ein Finanzierungsanbieter im Point-of-Sale, der grosse Renovierungs- und Einzelhandelsketten in Kanada bedient.
Deine Aufgaben
- Verwaltung von Beziehungen mit Merchant-Partnern
- Direkter Umgang mit Eigentümern, CFOs und Business-Vertretern
- Entwicklung und Vertiefung von Partnerships
- Tiefwissen der Financeit Produkte und Verkaufsberatung nutzen
- Regelmässige Updates und Schulungen für Partner durchführen
- Schulung von Partnerunternehmen zur Nutzung der Financeit-Plattform
- Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagement-Anforderungen
- Umsatzsteigerung bei bestehenden Partnern
- Erfolgreiche Integration neuer Partner
Deine Voraussetzungen
- 3+ Jahre direkte Verkaufs- und Kundenbeziehungsmanagement-Erfahrung
- 1+ Jahre Erfahrung in Renovierungen oder Konsumentenfinanzierung (stark bevorzugt)
- Fliessend Französisch und Englisch
- Nachweis erfolgreicher B2B Sales und Service Management
- Gute CRM-Fähigkeiten, idealerweise Salesforce
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten
- Obligatorisch in Québec wohnhaft
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt 68.000-72.000 CAD jährlich
- 67% jährlicher Performance Bonus
- Flexible Arbeitsarrangements mit Hybrid-Option
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und optometrische Versicherung
- RRSP-Abgleich und Elternzeitausgleich
- Büro-Massage, Meditation und Fitnesssessions