Founding Head of Marketing

Über das Unternehmen

Wing sucht Top-Talente für M32 AI, eine Tochtergesellschaft von Wing, unterstützt von führenden Silicon-Valley-VCs. M32 AI entwickelt agentische KI-Lösungen für traditionelle Dienstleistungsunternehmen.

Das Team arbeitet wie ein Startup innerhalb eines Konzerns: schnell, agil und mit hoher Stabilität sowie minimaler Bürokratie. Remote-first-Kultur mit Möglichkeiten am US-Hauptsitz und direktem Zugang zum Gründerteam.

Aufgaben

• Leitung von Performance- & Growth-Marketing: Kampagnen auf Google, Meta, YouTube, LinkedIn, TikTok, Reddit und programmatic, inklusive Budget-, Bid- und Attribution-Management.
• Erstellung und Optimierung von Landing Pages (Framer bevorzugt), CRO-Tests und Funnel-Optimierung; SEO- und Content-Strategie zur organischen Akquise.
• Content-, Creative- und Copy-Verantwortung: Anzeigen-, Landing- und Longform-Content sowie Zusammenarbeit mit Designern für statische und Video-Creatives.
• Aufbau und Pflege von Lifecycle-, E-Mail- und CRM-Automationen: Onboarding-, Retention- und Upsell-Flows sowie Deliverability und Segmentierung.
• Planung und Durchführung kostengünstiger Wachstums-Experimente, Co-Marketing- und Affiliate-/Influencer-Kampagnen sowie Community-getriebene Wachstumsstrategien.
• Unterstützung beim Hiring, bei Dokumentation und beim Aufbau skalierbarer Teamprozesse.

Voraussetzungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit starkem Fokus auf B2B-Performance-Marketing.
• Fundiertes Wissen in Analytics, Experimenten und Attribution (z. B. GA4, PostHog); Erfahrung mit großen Werbebudgets auf Google, Meta und LinkedIn.
• Erfahrung in SEO-Strategie, Content-Produktion und CRO; sicher im Erstellen von Landing Pages (Framer) und A/B-/Multivariaten Tests.
• Praktische Erfahrung mit E-Mail- und Marketing-Automation, Deliverability (SPF, DKIM, DMARC) und CRM-Integrationen; Tools wie Zapier, n8n oder Make sind von Vorteil.
• Exzellente Copywriting- und Design-Intuition; Fähigkeit, KI-Tools zur Beschleunigung der Umsetzung zu nutzen.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni
• Software für Weiterbildung und Produktivität
• Remote-first: Arbeiten von überall; Möglichkeiten am US-HQ
• Bezahlter Urlaub und Krankenversicherung
• Hohe Autonomie, geringe Bürokratie und schneller Aufstieg in Führungsrollen für Top-Performer