Client Advisory Manager

Über das Unternehmen

Veris Insights wurde 2016 gegründet, um fundierte Forschung und Analytik für Early Careers und Recruiting Leaders bereitzustellen. Das Unternehmen betreut Tausende von Talent-Führungskräften aus über 300 Fortune-500-Unternehmen. Das 80+ Mitglieder starke Team aus Forschern, Beratern, PhDs, Analytikern und Executive Service Direktoren arbeitet täglich daran, ihre Mitglieder bei der Bewältigung ihrer größten Herausforderungen zu unterstützen. Der Recruiting Leadership Council (RLC) ist eine exklusive Mitgliedschaftsgemeinschaft für Heads of Talent Acquisition und ihre Führungsteams. Das Unternehmen befindet sich in einer Expansionsphase und sucht nach starken Talenten, um Gemeinschaft und Memberschaft auszubauen.

Deine Aufgaben

• Verwaltung eines Portfolios von 40-60 Mitgliedern (Heads of TA und deren Senior-Teams)
• Hauptansprechpartner für Mitglieder und Verantwortung für deren Erfahrung und Ergebnisse im RLC
• Unterstützung von Mitgliedern bei realen Herausforderungen wie Verbesserung der Recruiting-Effizienz, Aufbau interner Mobilitätsprogramme, Bekämpfung von Candidate Fraud und AI-Integration im Recruiting
• Zusammenführung von Erkenntnissen aus Gesprächen und Daten zu praktischen Empfehlungen für Senior Leader
• Rückkopplung von Lernerkenntnissen an das Team, um das Wachstum des Councils zu gestalten
• Ambiguität bewältigen und neue Prozesse etablieren in einer Wachstumsphase ohne bestehende Playbooks

Deine Voraussetzungen

• Fähigkeit, Punkte zu verbinden und komplexe Situationen in klare, praktische Ratschläge zu verwandeln
• Executive Presence: schnelle Vertrauensgewinnung bei Senior Leaders und Führung anspruchsvoller Gespräche mit Selbstsicherheit und Demut
• Builder-Mentaliät: Freude am Schaffen von Neuem und Komfort mit Mehrdeutigkeit
• Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
• Erfahrung in Account Management oder Client Advisory Rollen von Vorteil
• Verständnis für HR, Talent Acquisition und Recruiting-Landschaft