Anti Fraud Officer

Riyadh | Riyadh Province | Saudi Arabia • Vor Ort • Mid-Level • 22.09.2026
Cybersecurity
Auf einen Blick

Foodics sucht Anti Fraud Officer zur Entwicklung und Implementierung von Fraud-Riskomanagement-Systemen. 2-3 Jahre Erfahrung in Anti-Fraud, AML oder CTF mit starkem SAMA-Compliance-Fokus erforderlich.

💰 $55.000–75.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • 2-3 Jahre Anti-Fraud/AML/CTF-Erfahrung
  • Bachelor in Business/Finance/Law
  • KSA-Regulatory-Kenntnisse
  • SAMA-Compliance-Vertrautheit
Anti-Fraud Financial Crime
✅ Geeignet für
  • Compliance und Risk-Management-Profis
  • Anti-Fraud-Spezialisten in Fintech
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Compliance-Erfahrung
  • Kandidaten ohne SAMA-Regulatory-Kenntnisse
💡 Gut zu wissen
  • SAMA-Compliance ist zentral
  • Erfahrung in Financial Crime erforderlich
  • Nicht für Fresh Graduates geeignet

Über das Unternehmen

Foodics ist ein führendes Restaurant-Management-Ökosystem und Zahlungstechnologie-Anbieter mit Hauptsitz in Riad. Das Unternehmen hat über 6 Milliarden Bestellungen verarbeitet und ist eines der schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen der MENA-Region.

Deine Aufgaben

  • Anti-Fraud-Policy nach SAMA-Regulierungen entwickeln und dokumentieren
  • Verfahrensdokumentation für Anti-Fraud abdecken
  • Fraud-Riskomanagement-Prozesse durchführen
  • Neue Verfahren und Regulierungen kommunizieren und umsetzen
  • SAMA-Anfragen und Berichte vorbereiten
  • Kundenvalidierung und Fraud-Checks durchführen
  • Sanktionslisten-Monitoring-Systeme implementieren
  • Fraud-Erkennungssysteme einrichten und verbessern

Deine Voraussetzungen

  • 2-3 Jahre Erfahrung in Anti-Fraud, AML oder CTF
  • Bachelor in Business, Finance, Economics, Law oder verwandtem Bereich
  • Starke Kenntnisse von KSA-Regulatory-Compliance in Finanzen und Zahlungen
  • Erfahrung in Anti-Fraud, Anti-Bestechung und Corruption in Finanzdienstleistungen
  • Vertrautheit mit SAMA-Regulierungen
  • MS Office Kompetenz
  • Englisch und Arabisch fließend

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket mit Boni und Aktienoptionen
  • Regelmäßige Schulungen und jährliches Lernbudget