Zuletzt aktualisiert:
Business-Intelligence-Entwickler/innen sind Fachleute, die Datensysteme entwerfen, aufbauen und pflegen, mit deren Hilfe wertvolle Erkenntnisse aus großen Datenmengen gewonnen werden können. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was man braucht, um Business-Intelligence-Entwickler/in zu werden, und mit welchen Herausforderungen man bei der Arbeit in diesem Bereich konfrontiert wird
Definition: Was ist ein Business-Intelligence-Entwickler?
Business-Intelligence-Entwickler/innen sind für die Entwicklung datengestützter Lösungen verantwortlich, die Unternehmen dabei helfen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und nicht von Annahmen zu treffen. Sie verwenden spezielle Software, um Modelle, Berichte und Dashboards zu erstellen, die Unternehmen Einblicke in ihre Abläufe geben. Die Arbeit von Business-Intelligence-Entwicklern hilft Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Kunden besser zu verstehen und ihre Gewinne zu steigern
Aufgaben: Was macht ein Business-Intelligence-Entwickler?
Business Intelligence-Entwickler/innen konzentrieren sich in der Regel auf drei Haupttätigkeiten: Datenerfassung, Analyse und Berichterstattung. Sie müssen in der Lage sein, Daten aus verschiedenen Quellen wie Datenbanken oder Web-APIs zu sammeln und sie für die weitere Analyse in leicht lesbare Formate umzuwandeln. Außerdem müssen sie die gesammelten Daten mit statistischen Verfahren wie linearer Regression oder Clustering analysieren, um Trends oder Muster in den Daten zu erkennen. Schließlich müssen sie diese Erkenntnisse in visuell ansprechenden Berichten oder Dashboards darstellen, die für die Entscheidungsträger im Unternehmen leicht verständlich sind
Voraussetzungen: Welche Fähigkeiten braucht ein Business Intelligence Developer?
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, müssen Business Intelligence-Entwickler/innen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL oder Python verfügen. Außerdem sollten sie Visualisierungstools wie Tableau oder Power BI beherrschen, um ihre Ergebnisse effektiv zu visualisieren. Schließlich brauchen sie gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte in einfachen Worten zu erklären, damit die Entscheidungsträger sie schnell verstehen und auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Analysen fundierte Entscheidungen treffen können
remote-job.net-Tipp
Um deine Chancen auf einen Job als Business-Intelligence-Entwickler zu erhöhen, ist es wichtig, dass du über neue Technologien in deinem Bereich auf dem Laufenden bleibst, indem du Blogs liest und an Konferenzen teilnimmst, wann immer es möglich ist. Auf diese Weise bist du allen potenziellen Veränderungen in deiner Branche immer einen Schritt voraus, was deinen Wert als Bewerber bei Bewerbungen erhöht.
Kann ein Business Intelligence Developer von zu Hause aus arbeiten?
Ja, es ist möglich, dass ein/e Business Intelligence-Entwickler/in von zu Hause aus arbeitet, wenn das Unternehmen über eine entsprechende Infrastruktur verfügt, z. B. sichere Netzwerke mit Fernzugriff über VPN oder andere Technologien. Zusätzlich zu den Fernzugriffsprotokollen benötigen Unternehmen möglicherweise auch zusätzliche Software- oder Hardwareressourcen, die über das Netzwerk verfügbar sind und auf die ein BI-Entwickler von zu Hause aus zugreifen kann. Je nach Projektanforderungen können diese Ressourcen Tools für die Gestaltung von Berichten oder die Veröffentlichung von Dashboards oder Webportale mit spezialisierten Toolsets umfassen, die speziell für die Verwendung mit verschiedenen Arten von Datenquellen entwickelt wurden.
Gehalt: Wie viel verdient ein Business Intelligence Developer in Deutschland?
Das Durchschnittsgehalt eines Business Intelligence Entwicklers in Deutschland liegt zwischen 60.000 und 80.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung und Unternehmensgröße. Berufseinsteiger können etwa 50.000 € verdienen, während erfahrene Fachleute je nach Aufgabenbereich und Bonuszahlungen des Arbeitgebers bis zu 90.000 € im Jahr verdienen können. Die Gehälter können sogar 100.000 Euro und mehr erreichen, wenn sie Teil eines Führungsteams sind, das für die Konzeption komplexer BI-Architekturen und die Entwicklung spezifischer Lösungen in großen Unternehmen verantwortlich ist, wo ihr Fachwissen sehr geschätzt und entsprechend honoriert wird.
Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Business Intelligence Developer
Von: Thomas Müller
Ich bewerbe mich hiermit um die ausgeschriebene Stelle als Business Intelligence Developer. Aufgrund meiner Ausbildung in Informatik und meiner Erfahrung in der Entwicklung von Business Intelligence Systemen bin ich überzeugt, dass ich für diese Stelle gut qualifiziert bin
Als Absolvent der Informatik verfüge ich über ein fortgeschrittenes Verständnis von Programmiersprachen und Datenbanksystemen. Während meines Studiums habe ich mir Kenntnisse in den Bereichen Data Warehousing, Data Mining, statistische Analyse und Berichterstellung angeeignet - alles wichtige Fähigkeiten, die für die Entwicklung hochwertiger Business Intelligence-Lösungen erforderlich sind. Seit meinem Abschluss habe ich an mehreren Projekten im Bereich der BI-Entwicklung gearbeitet. Durch die Nutzung vorhandener Technologien und die Entwicklung neuer Lösungen konnte ich die Effizienz aller Projekte erheblich steigern
Ich würde mich freuen, meine Erfahrungen in einem Vorstellungsgespräch mit dir zu teilen. Wenn Sie vorher noch etwas von mir brauchen, zögern Sie bitte nicht, mich zu fragen. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Interesse
Ausbildung und Studium: Wie wird man Business Intelligence Developer?
Die meisten Arbeitgeber bevorzugen Bewerber/innen mit einem Abschluss in Informatik oder Ingenieurwissenschaften, verlangen aber keine speziellen Qualifikationen, die direkt mit der Entwicklung von Business Intelligence zu tun haben. Bewerber/innen können Online-Kurse zu Programmiersprachen (z.B. SQL), Analytik und Visualisierung (z.B. Tableau), Projektmanagement (z.B. Agile und Scrum) oder anderen Bereichen, die für die Entwicklung von Business Intelligence relevant sind, belegen, um zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln, die für diese Rolle erforderlich sind.
Geeignete Interviewfragen für einen Business Intelligence Entwickler
Bei einem Vorstellungsgespräch mit potenziellen Bewerbern für diese Position ist es wichtig, ihr technisches Wissen und ihr Verständnis der aktuellen Trends in der Branche zu beurteilen, wenn es um Business Intelligence-Entwicklungswerkzeuge und -ansätze geht, wie z.B. Cloud-basierte Berechnungsmodelle oder Big Data-Analysetechniken. Hier sind einige Beispielfragen, die bei Vorstellungsgesprächen gestellt werden sollten, um die technischen Fähigkeiten zu beurteilen:
- Welche Anwendungen haben Sie in der Vergangenheit bei der Entwicklung von Business Intelligence-Lösungen eingesetzt?
- Wie gehst du mit Problemen der Datenqualität um? Welche Schritte unternimmst du, wenn du mit uneinheitlichen Datenformaten zu tun hast?
- Hattest du schon einmal Erfahrung mit großen Datenmengen? Wie bist du an diese Art von Herausforderung herangegangen?
- Beschreibe eines deiner bisher schwierigsten Projekte im Bereich der BI-Entwicklung; wie hast du es gelöst?
- Gibt es bestimmte Technologien oder Frameworks im Zusammenhang mit der BI-Entwicklung, mit denen du dich besonders gut auskennst?
- Bevorzugst du bei der Entwicklung von Analysesystemen relationale Datenbanken oder nicht-relationale Datenbanken wie MongoDB? Und warum?