Prior Authorization Specialist

Makati | Metro Manila | Philippines • Vor Ort • Mid-Level • 30.09.2026
Finance & Controlling Healthcare & Medizin
Auf einen Blick

Prior Authorization Specialist bei ISTA Solutions mit Fokus auf Healthcare-Autorisierungsprozesse und Versicherungs-Provider-Kommunikation mit USD 21.000 Signing Bonus.

💰 $24.000–36.000/Jahr 📊 Entry-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ APAC
  • 1+ Jahr Healthcare BPO-Erfahrung
  • Authorization Processing Kenntnisse
  • Exzellentes Englisch
✅ Geeignet für
  • Healthcare-BPO-Profis mit Authorization-Erfahrung
  • Medical Billing/Insurance-Hintergrund
  • Night-Shift-freundliche Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Healthcare-Erfahrung
  • Remote-Arbeit-Suchende (Onsite erforderlich)
  • Dayshift-ausschließlich-Suchende
💡 Gut zu wissen
  • USD 21.000 Signing Bonus erwähnt (Zahlung abhängig von Vertragsbedingungen)
  • Onsite in Makati erforderlich
  • Nachtschicht-Bereitschaft ist erforderlich
  • 10% Nacht-Differenzial auf Basis-Gehalt

Über das Unternehmen

ISTA Solutions ist ein schnell wachsendes Outsourcing-/Offshoring-Unternehmen, das hochqualifizierte Profis beschäftigt, die Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life Balance priorisieren.

Deine Aufgaben

  • Verarbeitung von initialen oder Pre-Authorizations per Telefon oder E-Mail
  • Antwort auf Provider-Anfragen und Kommunikation mit Versicherungsanbietern
  • Verarbeitung der Verifikation von Mitglied-Benefits
  • Überprüfung von klinischen Aufzeichnungen und Management von Healthcare-Fällen
  • Kommunikation mit Versicherungsanbietern für Genehmigungsentscheidungen

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens 1 Jahr Healthcare BPO-Erfahrung
  • Erfahrung bei der Bearbeitung von Authorization
  • Exzellente verbale und schriftliche Englisch-Fähigkeiten
  • Bereitschaft, vor Ort in Makati zu arbeiten
  • Bereitschaft, Nachtschicht zu arbeiten

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits (USD 21.000 Signing Bonus)
  • Krankenversicherung mit kostenlosen Familienmitgliedern
  • 10% Nacht-Differenzial
  • Anwesenheits-Bonus
  • Bezahlte Freizeit (konvertierbar zu Bargeld)
  • Performance Appraisal
  • Work-Life Balance
  • Fokus auf Karriereentwicklung