Talent Acquisition Specialist

Karachi | Sindh | Pakistan Vor Ort Mid-Level vor 2 Tagen
Recruiter HR & People recruiter
Auf einen Blick

Talent Acquisition Specialist bei Creative Chaos in Karachi mit Fokus auf Recruitment Strategy und Sourcing. Remote-Work-Optionen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

💰 ~$20.000–30.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ APAC
  • 2-4 Jahre TA/Recruiting
  • Bachelor-Abschluss erforderlich
  • ATS Proficiency
  • Analytische Skills
Talent Acquisition Sourcing Employer Branding

Gehalt geschätzt anhand Mid-level Recruiter in Pakistan, Remote Role. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Mid-Career Recruiter
  • Pakistan-basierte TA Profis
  • Remote-Worker
🚫 Weniger geeignet
  • Entry-Level Recruiter
  • Höhere Gehalt-Erwartungen für Sektor
  • Keine TA-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • 2-4 Jahre TA erforderlich
  • Remote Work verfügbar
  • ATS und Recruitment Software wichtig
  • Employer Branding Plus

Über das Unternehmen

Creative Chaos ist ein dynamisches Technologie-Unternehmen mit Hauptsitz in Karachi, Pakistan. Das Unternehmen wächst schnell und sucht talentierte Talent Acquisition Profis.

Deine Aufgaben

  • Entwickle und implementiere effektive Recruitment Strategien
  • Arbeite mit Hiring Managers an Staffing Needs und Kandidatenprofilen
  • Erstelle ansprechende Job Postings und verwalte Job Advertisements
  • Nutze verschiedene Recruitment Plattformen (Social Media, Job Boards, Events)
  • Screene Lebensläufe, führe Interviews durch und mache Reference Checks
  • Verwalte Kandidatenkommunikation für positive Candidate Experience
  • Verwalte ATS und Kandidaten-Datenbanken
  • Analysiere Recruitment Metriken zur Prozessoptimierung

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration oder verwandtes Feld erforderlich
  • 2-4 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting Rollen
  • Starkes Verständnis von Recruitment Prozessen und Best Practices
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Interpersonal Skills
  • Proficiency mit ATS und Recruitment Software
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in Fast-Paced Umgebung zu verwalten
  • Starke analytische Skills mit Data-Driven Approach

Benefits

  • Bezahlter Urlaub
  • Work from Home
  • Krankenversicherung
  • OPD (Outpatient Department) Coverage
  • Training und Development