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Head of Finance Operations
Batgroup · 📍 Lausanne | Vaud | Switzerland · 🕒 vor 7 Tagen
📊 Lead
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Talent Acquisition Coordinator (Deutschsprachig)
Auf einen Blick
Gesucht wird ein deutschsprachiger Talent Acquisition Coordinator zur Durchführung von Kandidaten-Screening und CV-Überprüfungen für das Batmaid-Team in Lissabon. Die Rolle bietet High-Volume-Recruiting in einer wachsenden internationalen Plattform für Reinigungsdienstleistungen.
💰 ~€22.000–30.000/Jahr (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Fliessend Deutsch und Englisch
- 1+ Jahre Recruiting oder HR-Erfahrung
- Kandidaten-Screening und Verifizierung
- Organisations-Fähigkeiten
Recruiting
Gehalt geschätzt anhand Entry-Level Recruiting Coordinator mit Deutsch/Englisch, Lissabon. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Deutschsprachige Kandidaten mit HR oder Recruiting Erfahrung
- Entry-to-Mid-Level Professionelle in Recruiting
- Fachleute, die in Lissabon arbeiten möchten
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Deutsch-Fliessend-Niveau
- Professionelle ohne Recruiting- oder HR-Erfahrung
- Kandidaten ohne Bereitschaft zu Hybrid-Arbeit
💡 Gut zu wissen
- Fliessend Deutsch und Englisch erforderlich
- Hybrid-Arbeitsmodell in Lissabon
- Fokus auf faire Beschäftigung und legale Arbeit
Über das Unternehmen
Batmaid ist Europas führende digitale Plattform für Reinigungsdienstleistungen und setzt sich für faire Beschäftigung, legale Arbeit und Schutz der Arbeitnehmer in der Reinigungsbranche ein. Das Unternehmen operiert in der Schweiz, Luxemburg, Frankreich und Belgien.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Bewerbungs-Screenings und Telefoninterviews mit Kandidaten
- Überprüfung von CVs und Bewerbungen gegen Qualitäts- und Betriebsstandards
- Verifizierung von Arbeitserlaubnissen, rechtlicher Dokumentation und Background Checks
- Verwaltung von Kandidaten-Unterlagen und Koordination von Übergaben
- Durchführung von High-Volume-Recruiting-Aktivitäten
- Betreuung von Kandidaten-Journey von erstem Kontakt bis Angebot
Deine Voraussetzungen
- Fliessend in Deutsch und Englisch
- 1+ Jahre Erfahrung in High-Volume-Recruiting, HR-Koordination oder Kundenbeteilungs-Rollen
- Proaktiv, organisiert und energisch
- Fähigkeit, Back-to-Back-Screening-Calls zu führen
- Vorteilhaft: Kenntnisse in Slavischen Sprachen (Ukrainisch, Russisch, Serbisch, Polnisch)
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Performance-Bonus
- Umfassende private Krankenversicherung
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Modernes Büro in Lissabon neben Sete Rios Station
- Tägliche Mahlzeits- und Verkehrszuschüsse zur Erhöhung des Netto-Einkommens
- Arbeit mit sozialer Auswirkung