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Lead, Corporate FP&A
Gehalt
207.500 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Als Lead of Corporate FP&A wirst du Tilts Financial Planning, Forecasting und Performance Analysis leiten. Du treibst Clear Data-Driven Decision Making über die globale Organisation und buildest die Tools, Frameworks und Kultur, die Wachstum und Profitabilität enablen.
💰 ~$150.000–200.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 8-12+ Jahre FP&A oder Strategic Finance
- Leadership beim Aufbauen von FP&A Funktionen
- Strong Financial Modeling mit Forecasting/Budgeting
- Excel/Sheets Advanced Proficiency
FP&A
financial-modeling
forecasting
budgeting
Excel
data-analytics
capital-allocation
strategic-finance
Gehalt geschätzt anhand Senior FP&A Lead in Fintech USA, Remote mit Equity und Leadership. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- FP&A Leaders mit 8+ Jahren und Scaling Experience
- Menschen, die Financial Models bauen und Strategien treiben
- Finance Professionals in Fintech/Lending
🚫 Weniger geeignet
- Analyst-Level FP&A Professionals ohne Leadership Experience
- Menschen ohne Strong Financial Modeling Skills
- Kandidaten, die nicht datengestützte Entscheidungen lieben
💡 Gut zu wissen
- Die Rolle erfordert IPO-Readiness-Denken - deine Standards müssen High sein
- Tilt ist global und komplex - du brauchst Fähigkeit, mehrere Business Units zu orchestrieren
- FP&A bei Tilt ist nicht nur Financial - du brauchst Understanding von Credit, Operations und Product
Über das Unternehmen
Tilt ist ein schnell wachsendes internationales Fintech-Unternehmen mit Operationen über 14 Länder und 12 Zeitzonen. Das Unternehmen bereitet sich auf Skalierung und potenzielle Kapitalmärkte-Aktivitäten vor.
Deine Aufgaben
- Corporate Financial Planning Process und Toolset führen - Annual Budgeting, Long-Range Planning, Rolling Forecasts über alle Business Units
- Executive Decision Support treiben - komplexe Finanzdaten in klare Insights und actionable Recommendations umwandeln
- Moderne FP&A Infrastructure bauen - scalable Financial Models, Reporting Frameworks, Analytics Tools
- Business Performance Management strengthening - KPIs definieren und tracken
- Variance Analysis und Storytelling durchführen - Performance vs. Plan durch Driver-Based Lens erklären
- Cross-funktional mit Accounting, Treasury, Capital Markets, Credit, Product und International Teams arbeiten
- Capital Allocation Decisions unterstützen - Investments evaluieren, Headcount Planung, Pricing Strategies
- M&A und Capital Markets Initiativen unterstützen
Deine Voraussetzungen
- 8-12+ Jahre FP&A, Corporate Finance, Investment Banking, Consulting oder Strategic Finance
- Proven Leadership Experience beim Aufbauen und Skalieren von FP&A Funktionen in Fast-Growth, Data-Intensive Umgebungen
- Strong Financial Modeling mit Deep Forecasting, Budgeting, Scenario Analysis Erfahrung
- Advanced Proficiency in Excel/Sheets mit modernen FP&A Tools
- Fähigkeit, komplexe finanzielle Daten in Clear, Executive-Level Insights zu übersetzen
- Strong Business Judgment mit Close Partnership zu Senior Leadership
- Erfahrung in High-Growth Umgebungen mit Fintech-Lending-Präferenz
Benefits
- Virtual-First-Teamarbeit mit WFH-Bürozuschuss
- Competitive Pay und großzügige Equity
- Flexible Gesundheitspläne
- Remote-Rolle mit Onsites