Auf einen Blick
Karbon sucht einen Manager of People Operations für den Aufbau des operativen Backbone von Hiring, Onboarding und Support über sechs Länder. Die Rolle erfordert KI-native Orientierung und Fähigkeit zum Aufbau agentengestützter Workflows.
💰 ~$120.000–150.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ APAC
- KI-native Orientierung und Agent-Architektur
- Multi-Country-HR-Compliance-Kenntnisse
- HRIS und ATS-Expertise
- Prompt Engineering und Agentic Workflows
people-operations
hris
ats
ai-automation
multi-country-compliance
process-design
Gehalt geschätzt anhand Senior People Operations Manager bei VC-finanziertem SaaS, Remote Philippines. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Ops-Manager mit KI-Affinität
- People-Ops-Führungskräfte, die Agenten-Workflows bauen möchten
🚫 Weniger geeignet
- HR-Profis ohne Operations-Hintergrund
- Kandidaten ohne Skalierungs-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Role basiert auf Philippines (Remote)
- KI-Agenten sind das Mittel zur Skalierung, nicht Feature
- Multi-Country-Compliance ist Kernverantwortung
Über Karbon
Karbon ist der globale Marktführer für KI-gestützte Practice-Management-Software mit einem verteilten Team über sechs Länder.
Deine Aufgaben
- Architektur und kontinuierliche Verbesserung des End-to-End-People-Ops- und TA-Stacks
- Entwurf und Implementierung von KI-Agenten für Onboarding, Offboarding und Recruiting-Prozesse
- Verwaltung von Multi-Country-HR-Compliance mit agentengestützten Checks
- Aufbau von KI-gestütztem Reporting und Analytics für die People-Funktion
- Verwaltung von HRIS, ATS und People-Tech-Stack
- Unterstützung der TA-Funktion mit Fokus auf Pipeline-Forecasting
- Verwaltung von Benefits-Administration und Vendor-Management
Deine Voraussetzungen
- KI-native Orientierung mit Fokus auf Automatisierung
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prozess-Systeme
- Fließend in HR-Compliance und Prompt Engineering
- HRIS-, ATS- und People-Tech-Expertise
