Jobtitel

Worldwide Remote Jobs

Zugehörige Funktion: Design & Creative

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.500 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry6Junior103Mid770Senior454Lead167
Gefragteste Skills
Python107AI107SQL56AWS54Excel44Azure40CI/CD37CRM37Kubernetes36Docker36
Anstellungsart
Vollzeit965Contract346Teilzeit184Praktikum3Befristet2
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Senior130.000 USDLead135.000 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 108.522 EUR pro Jahr – basierend auf 4.562 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Junior (1–2 J.) 50.267 EUR
Mid-level (2–4 J.) 108.703 EUR
Senior (5–9 J.) 112.131 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 125.592 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 4.562 Stellenangeboten

Python 1.5%
AWS 1.4%
Sales 1.4%
Kubernetes 1.1%
CRM 1.1%
Communication 1%
Agile 0.9%
Leadership 0.9%
Azure 0.9%
Excel 0.9%

Einstellende Unternehmen

Tsmg · 220 Weloglobal · 187 Grupoclave · 111 Nexergroup · 96 Davidkennedyrecruitment · 95 Teamviewer · 94 Cartrackasiacareerpage · 91 Inhaus · 79 Lrgcareers · 64 Rws · 57 SAP Fioneer · 49 Frontrowgroup · 49

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Software Engineer 499 Project Manager 262 Customer Support Specialist 237 Business Development Manager 212 Account Executive 203 Product Manager 185 Operations Manager 147 Account Manager 143

Weltweit ausgeschriebene Remote-Jobs ohne Regionsbindung machen mit 4.772 aktiven Stellen das größte Einzelsegment aus. 446 davon sind erst in der vergangenen Woche dazugekommen, der Gehaltsmedian über alle Erfahrungsstufen liegt bei 94.250 US-Dollar.

Ein Segment ohne Standortgrenzen

Stellen in dieser Kategorie richten sich explizit an Bewerber unabhängig vom Wohnort. 4.306 der 4.772 aktuellen Anzeigen sind innerhalb der letzten 30 Tage erschienen, das Angebot erneuert sich also fast vollständig in einem Monat. Tsmg und Weloglobal schreiben hier am häufigsten aus, gefolgt von Grupoclave, Nexergroup, Davidkennedyrecruitment und Teamviewer.

Gehalt steigt mit der Erfahrung

Die Zahlen zeigen einen klaren Sprung zwischen den Stufen. Junior-Positionen liegen im Median bei 43.300 US-Dollar, Mid-Level bei 95.000 US-Dollar, Senior-Rollen bei 102.500 US-Dollar und Lead-Positionen bei 120.000 US-Dollar. Der Abstand zwischen Junior und Lead beträgt damit fast das Dreifache.

  • Junior: Median 43.300 USD (24 Anzeigen)
  • Mid: Median 95.000 USD (58 Anzeigen)
  • Senior: Median 102.500 USD (96 Anzeigen)
  • Lead: Median 120.000 USD (61 Anzeigen)

Skills und Bewerbung

Python und AWS führen die Skill-Liste an, direkt gefolgt von Sales und Kubernetes. Die Mischung aus Cloud-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Vertrieb zeigt, dass weltweit ausgeschriebene Stellen nicht auf eine Fachrichtung beschränkt sind.

Wer sich bewirbt, sollte im Anschreiben deutlich machen, dass Remote-Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg funktioniert, da Teams bei ortsunabhängigen Ausschreibungen meist international verteilt sind.

Häufige Fragen

Wie viele weltweit ausgeschriebene Remote-Jobs gibt es gerade?
4.772 Stellen sind aktuell aktiv, davon 446 aus der letzten Woche. Das ist das größte Einzelsegment unter den Regionen.
Wie unterscheidet sich das Gehalt nach Erfahrungsstufe?
Der Median reicht von 43.300 US-Dollar bei Junior-Rollen über 95.000 US-Dollar bei Mid-Level und 102.500 US-Dollar bei Senior bis zu 120.000 US-Dollar bei Lead-Positionen.
Welche Skills werden bei weltweiten Remote-Jobs am häufigsten verlangt?
Python und AWS stehen vorn, gefolgt von Sales und Kubernetes. Die Anzeigen decken damit sowohl technische als auch vertriebliche Profile ab.
Welche Unternehmen stellen weltweit remote ein?
Tsmg und Weloglobal veröffentlichen die meisten Anzeigen, gefolgt von Grupoclave, Nexergroup, Davidkennedyrecruitment und Teamviewer.
Für wen eignen sich ortsunabhängige Remote-Stellen?
Für Bewerber, die unabhängig vom Wohnort mit international verteilten Teams arbeiten wollen. Die breite Skill-Mischung von Cloud bis Vertrieb lässt sowohl technische als auch kaufmännische Profile zu.
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