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Program Manager Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 77 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Junior2Mid30Senior28Lead17
Gefragteste Skills
Program Management11Project Management8Agile6Leadership6Communication6Risk Management5Excel4Care Coordination4Scrum3JIRA3
Stellen nach Region
Americas34USA30APAC7Europe7Worldwide7Canada5United Kingdom3LATAM1
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Junior65.000 USDMid122.663 USDSenior155.500 USDLead187.006 USD

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Software Engineer 593 Account Executive 455 Customer Support Specialist 331 Product Manager 307 Account Manager 281 Project Manager 262 Sales Manager 243 Customer Success Manager 233

Für Program Manager sind aktuell 58 Remote-Stellen gelistet, das Mediangehalt liegt bei 133.940 US-Dollar im internationalen Vergleich.

Der Sprung von Mid zu Senior

Bei 4 Mid-Level-Stellen liegt der Durchschnitt bei 78.250 US-Dollar und der Median bei 80.000 US-Dollar, deutlich unter dem Gesamtmedian. Bei 5 Senior-Stellen liegt der Durchschnitt dagegen bei 146.500 US-Dollar und der Median bei 145.000 US-Dollar, fast doppelt so viel wie auf Mid-Level. Für Einstiegs-, Junior- und Lead-Positionen liegen zu wenige Datenpunkte für eine verlässliche Aussage vor.

Skills im Anforderungsprofil

Agile und Project Management führen mit je 3 Nennungen, Communication, Jira, Leadership und Risk Management folgen mit je 2. Einzelne Nennungen wie AI oder API lassen noch keinen Trend erkennen.

  • Agile, Project Management (je 3)
  • Communication, Jira, Leadership, Risk Management (je 2)

Wer aktuell einstellt

MSXInternational führt mit 3 Stellen, dahinter folgen Cambium Learning Group, VusionGroupSA, TheNielsenCompany, Vivenu und Redhorsecorp mit je 2.

Häufige Fragen

Was verdient ein Program Manager remote?
Der Median liegt bei 133.940 US-Dollar, der Durchschnitt bei 123.912 US-Dollar, im internationalen Vergleich.
Wie groß ist der Sprung von Mid zu Senior?
Bei 4 Mid-Level-Stellen liegt der Median bei 80.000 US-Dollar, bei 5 Senior-Stellen bei 145.000 US-Dollar, fast doppelt so viel.
Welche Skills werden verlangt?
Agile und Project Management führen mit je 3 Nennungen vor Communication, Jira, Leadership und Risk Management mit je 2.
Wie viele Stellen sind aktuell offen?
58, davon 7 neu in der letzten Woche und 47 in den letzten 30 Tagen.
Welche Unternehmen stellen aktuell ein?
MSXInternational mit 3 Stellen, sowie Cambium Learning Group, VusionGroupSA, TheNielsenCompany, Vivenu und Redhorsecorp mit je 2.

Karriere-Guide

Wie wird man Program Manager und können Quereinsteiger remote arbeiten?
Program Manager wird man über mehrjährige Erfahrung im Project Management, Risk Management oder Process Design – typisch 5–7 Jahre bis zum Senior oder Lead Level. Quereinstieg ins Remote-Working ist sehr schwierig, da fast alle 32 offenen Rollen Senior- oder Lead-Level erfordern und du schon mehrere Programme erfolgreich verwaltet haben solltest.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Program Manager im Homeoffice?
Program Management und Risk Management sind dein Fundament, dazu kommen Stakeholder Management, Process Design und Projektmanagement. Du brauchst auch Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um über mehrere Projekte hinweg Ziele zu koordinieren und Remote-Teams zu leiten. Excel gehört zum Alltag.
Ist Program Manager als Remote-Job für Anfänger geeignet?
Nein, Program Manager remote ist überhaupt nicht für Anfänger gedacht. Mit nur einem Junior-Job unter 32 Stellen sind 28 Senior- oder Lead-positionen – dieser Job ist für erfahrene Profis, die ganze Programmportfolios verantworten können.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Program Manager weiter?
PgMP (Program Management Professional) oder PRINCE2 Programme Management Zertifikate sind wertvoll. Zusätzlich helfen dir Schulungen in Advanced Risk Management, Strategic Stakeholder Engagement und Portfolio Management bei Aufstiegschancen auf Executive Level.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Program Manager im Homeoffice aus?
Dein Tag ist geprägt von Portfolio-Reviews, Koordination mehrerer Projektleiter und Risikoanalysen über alle Projekte hinweg. Du führst Abstimmungen mit C-Level, designst Prozessverbesserungen und managst Ressourcenallokation – viel strategische Planung und virtuelle Meetings mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Program Manager?
Präsentiere durchgeführte Großprogramme: Umfang, Dauer, an denen Projekte beteiligt, finanzielle Ergebnisse. Erläutere deine Risikomanagement-Ansätze, zeige, wie du komplexe Stakeholder-Netzwerke über Remote-Kanäle geführt hast, und berichte von Prozessverbesserungen, die ganze Organisationseinheiten betroffen haben.
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