Auf einen Blick
Vice President Project Manager für Capital Markets Transformation in Jersey City. Führt strategische Business-Transformation im U.S. Capital Markets.
💰 $125.000–165.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Bachelor-Degree in Business/Finance/Project Management
- 8–12 Jahre Erfahrung (vorzugsweise Financial Services)
- Project Management Track Record
- Advanced Office-Software Proficiency
Project Management
Capital Markets
Strategic Planning
Excel
Visio
Leadership
Angegeben: $125.000–165.000/Jahr · Marktschätzung: ~$125.000–165.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Senior Project Manager mit Financial Services-Erfahrung
- Capital Markets-Profis mit Transformation-Background
🚫 Weniger geeignet
- Junior Project Manager ohne 8+ Jahren Erfahrung
- Kandidaten ohne Capital Markets Verständnis
💡 Gut zu wissen
- VP-Level bedeutet Strategic Stakeholder Management
- Capital Markets Transformation = Regulatory + Innovation Initiatives
- Cross-Functional Leadership erfordert exzellente Kommunikation
Über das Unternehmen
RBC Capital Markets Transformation (CMT) Team in Jersey City. Unterstützt Capital Markets Business durch strategische Transformation und Change Management.
Deine Aufgaben
- Entwickle starke Arbeitsbeziehungen mit internen Stakeholdern und Front Office
- Engagiere dich in Project-Forecasting und Strategic Planning Sessions
- Erleichtere Projekt-Deliverables und Dokumentation
- Verwalte Front-to-Back Aspekte für Milestone-Implementierung
- Leite Working-Group Meetings mit Cross-Functional Teams
- Bereite Senior Management Materials für Steering Committee vor
- Biete Scenario Analysis und Risk Assessment
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Degree mit Focus auf Business, Finance oder Project Management
- 8–12 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in Financial Services
- Documented Track Record in Projekt-Management und Leadership
- Advanced Proficiency in Excel, Visio, PowerPoint, SharePoint, JIRA, Confluence
- Fähigkeit mit Senior Business Stakeholders zu partnern
Benefits
- Umfassendes Total-Rewards-Paket mit Prämien und flexiblen Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Provisionen
- Flexible Work/Life Balance
- Leadership Development Opportunities
