Auf einen Blick
Senior Technical Recruiter für Hybrid-Position in der San Francisco Bay Area. Mit 4–8 Jahren Erfahrung rekrutieren Sie hochwertige Technik-Talente durch Deep-Sourcing und arbeiten eng mit Fortune-500-Clients zusammen.
💰 $82.000–135.700/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 4–8 Jahre technische Recruiting-Erfahrung
- Starke Sourcing- und Boolean-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikation
- Eigeninitiativ Arbeiter
Sourcing
Angegeben: $82.000–135.700/Jahr · Marktschätzung: ~$82.000–135.700/Jahr.
✅ Geeignet für
- Tech-Recruiter mit 4–8 Jahren Erfahrung in Silicon Valley
- Hybrid-Arbeiter in der Bay Area
- Sourcing-fokussierte Profis
🚫 Weniger geeignet
- Vollständig Remote-fokussierte Kandidaten (Hybrid erforderlich)
- Anfänger ohne 4+ Jahre Erfahrung
- Non-technical Recruiter
💡 Gut zu wissen
- Silicon Valley Cost-of-Living ist hoch, Gehalt reflektiert regional
- Hybrid bedeutet 2–3 Tage/Woche vor Ort
- Tech-Talente in Bay Area sehr umkämpft
Über das Unternehmen
Talentful ist ein führendes Talentberatungsunternehmen, das hochwachsende Technologieunternehmen wie Alphabet, Microsoft, Pinterest und Atlassian beim Aufbau erstklassiger Teams unterstützt. Mit globaler Präsenz und Fokus auf Talent-getriebenes Wachstum.
Deine Aufgaben
- Top-Talente für Clients identifizieren und ansprechen durch Deep-Sourcing-Techniken
- LinkedIn und innovative Strategien nutzen, um passive Kandidaten zu finden
- Mit jeweils einem Client eng zusammenarbeiten und Unternehmenskultur verstehen
- Mit Top-Tier-Stakeholdern zusammenarbeiten und Talentpraktiken vermitteln
- Großartige technische Talente rekrutieren
Deine Voraussetzungen
- 4–8 Jahre technische Recruiting-Erfahrung in schnellwachsenden Umgebungen, einschließlich Nischenpositionen
- Idealerweise 1+ Jahre interne Recruiting-Erfahrung
- Starke Sourcing-Fähigkeiten, Boolean-Erfahrung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detail-Orientierung
Benefits
- Weltbeste Umgebung für Talentprofis zur Entwicklung und Fähigkeitenschärfung
- Hybrid oder Remote-Arbeit nach eigenem Lifestyle
- Krankenversicherung mit Arbeitgeberbeitrag
- Wellness-Zuschuss monatlich
- Globale Co-Working-Memberships
- 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pension- oder 401(k)-Anteile
